Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работник шахты получить выплату при выходе на пенсию?
Здравствуйте я хочу знать имеет ли муж,право получить выплату15% при выходе на пенсию.При увольнении с шахты он никаких денег не получал.Он работал на шахте в Хабаровском крае.Потом мы переехали в Ростов но когда обратились в пенсионный фонд ,ему сказали что не хватает северного стажа.Он уехал работать вахтой в Воркуту.И уже 1.5года там отработал.Скажите если он обратится на прежнее место работы ему что-то обязаны выплатить.Спасибо.
Здравствуйте.
Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности
Российской Федерации на период с 01 апреля 2013 г. по 31 марта 2016 г.
предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим
социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы
регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях
угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к
Соглашению, независимо от их организационно-правовых форм и видов
собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров
(соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных
трудовых споров. Условия трудовых договоров, заключаемых с работниками
организаций, не должны противоречить положениям настоящего Соглашения
(пункт 1.5).
В соответствии с п. 5.3 ФОС по угольной промышленности РФ на период с
01.04.2013 г. по 31.03.2016 г., работодатель обеспечивает работникам,
уполномочившим профсоюз представлять их интересы в установленном
порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15%
среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной
промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной
промышленности СССР).
В случае, если работник не воспользовался вышеуказанным правом, работодатель обеспечивает выплату вознаграждения работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с работодателем в связи с выходом на пенсию.
Основываясь на вышесказанным нормах Закона, возникает два вопроса:
а) Был ли у Вашего мужа стаж в угольной профессии 10 лет и более
б) При увольнении с шахты, было ли у мужа право на выход на пенсию?
С уважением,
Шелковая Наталья Николаевна