Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какие права имеет работница при выходе на работу после 3-летнего декрета?
Позвонила на работу, что собираюсь выйти, как дочке исполниться 3 года, начальник сказал, что места заняты, штат укомплектован, и что на моем месте никого нет, так как все оформлены на постоянную работу, что мне делать, какие права за мной сохраняются? Могут ли меня уволить у меня 2 детей?
, наталья, г. Москва
Олег Ларин
Здравствуйте, Наталья!
Уточните: Ваше рабочее место было сокращено? Или всё-таки кто-то исполняет Ваши должностные обязанности по Вашей должности?
Здравствуйте, в отделе кадров мне сказали что ваша ставка никуда не делась, выведена за штат я так понимаю. Все кто работают работают никого не замещая. О сокращении мне ничего сказано не было.
Если ставка никуда не девалась, то Вам не имеют права отказывать. Работодатель обязан уволить работника, который исполнял Ваши обязанности во врем нахождения Вас в отпуске по уходу за ребенком. И не важно, что написано, что принят на постоянную работу. Рекомендую обратиться с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда и в прокуратуру.