Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли удержание штрафа из з/п кассиров из-за допущенной ошибки?
Здравствуйте!
Месяц назад на нашем предприятии производилась Налоговая проверка кассы и кассовых документов, в следствии чего были найдены ошибки и составлено решение о штрафе.
Главный бухгалтер в течении недели после проверки уволился.
Сейчас данный штраф хотят удержать из заработной платы кассиров.
Возможно ли это?
, Евгения, г. Владивосток
Юрий Колковский
рейтинг 8.8
Эксперт
Евгения, все зависит от того на кого именно выписан штраф. Безусловно, если он выписан на главного бухгалтера как на физлицо — ему и платить, даже если он уволился. Если штраф на организацию — значит платит организация. Законно заставить кассиров платить за чужие ошибки не представляется возможным, это не их зона ответственности.
Похожие вопросы
В справке допущена ошибка в дате
Я инвалид 3 группы. В справке допущена ошибка в дате. Как можно исправить
Правомерно ли это с их стороны?
Здравствуйте, я приобрела квартиру в жилом комплексе, в котором установлены однотарифные приборы учета электроэнергии. На мою просьбу установить двухтарифный ( день/ ночь) прибор учета( за мой счет) управляющая компания ответила отказом! Правомерно ли это с их стороны?!? Жилой комплекс с электроплитами. Благодарю.
Здравствуйте, правомерно ли препятствие свободному выходу детей и сотрудников из образовательного учреждения?
Здравствуйте, правомерно ли препятствие свободному выходу детей и сотрудников из образовательного учреждения? Заставляют выходить через рамку стационарного металлодетектора.
В локальных нормативных актах ничего про выход не сказано.
Правомерно ли такое начисление заработной платы?
Работаю вахтовым методом на Крайнем Севере. Период вахты 30 дней, период отдыха 30 дней. В период вахты установлен 10 часовой рабочий день с одни выходным в неделю. Для учета рабочего времени установлен учетный период один год. Работодатель начисляет заработную плату c районным коэффициентом и северной надбавкой за период вахты из расчета нормальной продолжительности рабочего времени ( т.е. за 8 часов в день, 40 часов в неделю). Часы переработки сверх нормальной продолжительности рабочего времени за вахту предоставляются в виде дней междувахтового отдыха и оплачиваются по окладу без применения районного коэффициента и северной надбавки. Правомерно ли такое начисление заработной платы?