Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли рассчитывать на компенсацию по сокращению при закрытии места работы?
Добрый день. Проконсультируйте меня пожалуйста.. Мое место работы (супермаркет) закрывают, дабы продать заведение другой сети супермаркетов. Предупредили о закрытии 3 дня назад, а срок закрытия подходит к 1му сентября. Можно ли рассчитывать на компенсацию по сокращению? Имеем ли мы право потребовать компенсацию за увольнение? Хочу пояснить еще некие нюансы. Директор сети хочет перевести нас в другую сеть, которая будет после закрытия нашего супермаркета.. Спрашивается.. Как? Такое возможно? Не ужели он в своем скупом высокомерие может попытаться обойти нежелательные для него выплаты? Помогите разобраться со всей этой неразберихой.. Спасибо.
, Семен, г. Москва
Мне хотелось бы остаться на своем рабочем месте. Хочу пояснить еще кое что, наш супермаркет перекупает конкурент, и разве можно перевестись с одного рабочего места на другое, не увольняясь со старого предприятия? (Напоминаю, что не хотелось бы увольняться добровольно)
Можно. Вас должны уведомить о переводе на работу к другому работодателю, вы должны письменно согласиться с этим, новый работодатель должен письменно подтвердить что вы переводитесь к нему и на какую должность.
В трудовой возможно будет запись: Уволен в связи с переводом в ООО «Рога и копыта» или что то подобное...
Если вас собрались просто сократить, то должны уведомить за два месяца до увольнения по увольнению два месяца платить средний заработок, если в двухнедельный срок успеете встать на учёт в службу занятости, то выходное пособие платиться ещё один месяц.
Любые другие действия работодателя будут незаконными, по ним можно подать жалобу в трудовую инспекцию и далее в суд…