Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли увольнение в связи с сокращением матери ребенка в возрасте 3 лет?
здравствуйте,работаю в отделении ЦРБ медсестрой,отделение собираются сократить,имеют ли право меня уволить,если я нахожусь в разводе,а на содержании ребенок 3х лет?
, Ирина, г. Краснодар
Алина Давыдова
Добрый день, Ирина!
Трудовой кодекс РФ запрещает сокращение (за исключением случаев ликвидации организации) одинокой матери, воспитывающей малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет (ст. 261 ТК).
Указанная статья предусматривает закрытый перечень статей по которым вы можете быть уволены: пункт 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.