Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заведующая детского сада просит письмо с работы, которое подтверждает, что я работаю
Моей дочери два года. Я хочу ее на осень оформить в детский сад. В детский сад очень много желающих и длинный список очереди. Мы по списку в этом году не проходим. А можем попасть только на следующий год. Заведующая детского сада сказала, что для того чтобы моего ребенка приняли в этом году в детский сад, нужно письмо с работы о том, что я действительно там работаю, и сейчас просто нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. На работе ни кадры, ни директор о таком виде письма ничего не слышали и никогда его не писали. Возможно, кто-то из юристов подскажет, как оформляется данное письмо?
Здравствуйте. Таких писем действительно нигде нет. Однако в юридической практике зачастую возникает такая необходимость - направления разного рода сообщений, писем итд. Поэтому можете своему работодателю предложить следующую примерную форму:
Заведующей ДОУ № 1
Ивановой И.И.
Уважаемая Ирина Ивановна, Настоящим письмом сообщаю Вам, что сотрудник нашей организации (принята на работу в ООО "альфа" в соответсвии с приказом генерального директора ООО "альфа" № 1 от 1.01.12 г на должность менеджера) ф.и.о. в соответствии со ст. 256 Трудового Кодекса РФ, в настоящее время с 1.04.2012 года находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет (приказ гендиректора ООО "альфа" от 1.04.2012 г. № 2).
Просим Вас оказать содействие данному сотруднику при решении вопроса о зачислении ее ребенка в Ваше учреждение.
Надеемся на взаимопонимание и плодотворное сотрудничество.
С уважением,
Генеральный директор ООО "альфа) П. Петров
число, подпись, печать организации
Я не совсем понимаю в чем трудности.. Если завед. детского сада просит справку с работы, которая подтверждает, что Вы числитесь на предприятии и в данный момент находитесь в отпуске по уходу за ребенком.
Полагаю это обычная справка, пишется в свободной форме... с указанием необходимой информации.
Это ходатайство с места работы на получение путевки в детсад.
Организации пишут ходатайства в связи с выходом сотрудницы на работу, в следствии чего некому сидеть с ребенком. Однако, Вы не собираетесь выходить на работу. Думаю, руководитель организации не подпишет ходатайство, в котором будут изложены ложные сведения, что сотрудница вышла на работу.
Установленной законодательством формы не существует, поэтому можно писать произвольно. Но, желательно, на фирменном бланке организации.
Писать кому: Руководителю отдела дошкольного образования города …. , адрес ….. (Вам надо узнать точное название Вашего районного отдела дошкольного образования). Но в разных раонах пишут по-разному: Комиссии по комплектованию детьми МОУ, реализующих программы дошкольного образования (в любом случае - Вам надо уточнить)
От: …..( наименование организации), реквизиты.
Ходатайство
В связи с окончанием декретного отпуска и выходом на работу нашего сотрудника ........(ФИО), проживающего(ей) по адресу: ул. ........., прошу предоставить место (выделить путевку) в …........(указать муниципальное дошкольное образовательное учреждение раона) для ее (его) ребенка ...... (ФИО) , ….... года рождения, номер очереди.... .
Приложение: копия свидетельства о рождении.
Руководитель : подпись….... (ФИО)
Печать.