Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какими способами я могу расторгнуть договор без двухнедельной отработки?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста с решением следующей ситуации. Работаю в частном салоне связи. Приняла решение расторгнуть договор, в связи с отсутствием элементарных вещей, таких как наличие печати в салоне, отсутствие вывески с графиком работы, отсутствие в наличии в салоне хотя бы копии лицензии (на стенде только два свидетельства). Выплаты происходят дистанционно, то есть при получении заработной платы никаких бумаг мною не подписывается, заработная плата "черно-белая". Нашла другую работу со стабильным графиком и "белой" зарплатой, работодатель ведет себя некорректно по отношению к работникам в связи с чем замены мне нет. Не хочется терять вакансию на достойную работу из за неадекватной реакции нынешнего работодателя. Какими способами я могу расторгнуть договор без двухнедельной отработки? Помогите, пожалуйста.
Добрый день! ст. 80 ТК РФ: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Если одно из оснований имеет место быть в Вашем случае, то можете расторгнуть договор до истечения 14 дней. Также вариант не выйти на работу, но тогда будете, скорее всего, уволены за прогул. С уважением, Урванцев Евгений.