Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Можно ли получить отказ в приеме на работу в письменной форме?
мне 46лет,требуются рабочие по моей специальности, сфера деятельности торговля, без ограничения в возрасте.заполняю анкету,не берут,ссылаясь.что мои документы не прошли отдел безопасности.у меня нет ни уголовных,ни административных нарушениний,отличная кредитная история.можно ли получить отказ в письменной форме? .
- -Правка-21.jpg
, Светлана, г. Саратов
Евгений Федоренко
Светлана, добрый день.
Статья 64 Трудового кодекса РФ:
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
в этом вся суть,сидят менеджеры по подбору персонала,забирают анкеты и беседуют,все в устной форме,ни какие заявления по требованию лица,отказавшему в работе не принимают,ссылаясь на то,что работают с работодателями по телефону и заявление передать не могут.что можно сделать в этом случае?
Светлана, напишите заявление и направьте по почте (с описью и уведомлением о вручении).
Если не будет ответа, идите в трудовую инспекцию и заявите о нарушении Ваших прав с приложением документов, подтверждающих отправку и получение письма.