8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Правомерно ли лишение пособия на первого ребенка до 1,5 лет при выходе в декрет?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, у меня ребенку 1 год и 4 месяца, в прошлом месяце я вышла в дородовой декрет со вторым ребенком и теперь пособие до 1,5 лет на первого мне не выплачивают. Имеют ли они право лишать меня выплат до 1,5 лет на первого ребенка?

, Ольга, г. Казань
Галина Гудкова
Галина Гудкова
Адвокат, г. Москва

Да, пока вы находитесь на больничном, вам платить на ребенка не будут. Как кончится больничный будет платить и на первого и на второго

0
0
0
0
Владимир Александрович Борисов
Владимир Александрович Борисов
Юрист, г. Тула

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ:

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

КонсультантПлюс: примечание.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:

— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы.

Данный отпуск предоставляется по заявлению женщины.

Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родампродолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Таким образом, в ТК РФ не предусмотрена возможность находится в двух отпусках одновременно. То есть Вы, написав заявление на отпуск по беременности и родам, автоматически отказались от отпуска по уходу за ребенком.

Удачи Вам!

0
0
0
0
Дата обновления страницы 07.09.2018