Подача Апелляционной жалобы
Поскольку суд отклонил мой иск в восстановлении на работе меня интересует вопрос : насколько обоснованно решение суда ?? Возможные аргументы для обжалования ??
Мной было отработано два дня по 12 часов. Последующие два дня суд признал прогулами , хотя на проходной предприятия установлена система контроля и учета рабочего времени ( согластно электронным пропускам ) , данные показания имеются в деле. По существу даже если не учитывать многие другие обстоятельства на мой взгляд данное нарушение можно рассматривать всего лишь как смена рабочего графика. И в таком случае совершенно не понятно как можно признать показания работодателя что он якобы не знал что я отработал два дня по 12 часов ?? На мой взгляд абсолютный бред !!
При более детальном подходе к данному вопросу согласен на возмездной основе оформить апелляционную жалобу.
