Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Взыскание зарплаты, переплаченной работодателем
Здравствуйте, мой вопрос следующего характера:
Мне последний год переплачивали зарплату, сейчас (с этого месяца) начали удерживать (по тем пунктам которые выплачивали начали уменьшать процентовку, в следствии чего уменьшились северная надбавка и Районный коэффициент) подскажите, удерживать будут пока я не верну то что мне переплатили или только последние 3 месяца, каким законом это регламентированно?
удерживать будут пока я не верну то что мне переплатили или только последние 3 месяца, каким законом это регламентированно? Алексей
Не имеют право вообще удерживать. пишите жалобу в трвдовю уинспекцию, действия работодателя незаконны
ГРАЖДАНСКИЙ КОДЕКС Статья 1109.Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное; 2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности; 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; 4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности.
А При чем тут ЕРЦ МО РФ? Если речь об удержания з-п Магола Виоллета Олеговна
В данном случае обращается военнослужащий, денежное довольствие начисляет Единый расчетный центр МО РФ (ЕРЦ МО РФ), оно же и удерживает военнослужащему, как они считают излишне выплаченное денежное довольствие.
Трудовая инспекция курирует трудовые споры. Статья 357 ТК РФ. Основные права государственных инспекторов труда Магола Виоллета Олеговна
На военнослужащих( за исключением некоторой категории) действие ТК РФ не распространяется, поэтому трудовая инспекция здесь не при чем.
Доброго дня. Работаю вахтой 35/35. Годовая норма часов вырабатывается полностью. Средняя зарплата в день составляет 11000р. Отпуск работодатель предоставляет в межвахтовый отдых. Но начисление за день отпуска составляет ровно половину от средней зарплаты за день, то есть 5500 р.
Прошу разъяснить, прав ли в данном случае работодатель.
Почта для связи 1980_2606@mail.ru.
, вопрос №4961570, Наталья, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Произошла ситуация на работе. По всем фактам я написал объяснительные. Первый, что перед отпуском на ответил на звонок о вызове на работу. Второй что прошел мед комиссию после отпуска(дата прохождения медкомиссии выпадала на дни отпуска) 3 за то, что мне инструктор сказал приехать утром на работу, чтобы подписать бумаги и с психологом подобрать машиниста, когда я уже ехал мне позвонил дежурный и дал явку, я понял, что это делается намеренно и сказал, что буду сдавать кровь, что и сделал и сразу принес справку. В пвтр есть пункт, в котором говорится, что обязаны вызывать на работу не менее чем за 3 часа, вызвали за 2.20. Я так полагаю, что меня пытаются подтянуть за то, что ранее я уже писал в транспортную прокуратуру и выйграл в споре. Так же есть запись диктофона с заседания по разбору данных фактов, где начальник говорит:"Лучше было бы конечно, если бы ты сам уволился" Законно ли отстранение от работы за непрохождение медосмотра, если медосмотр был назначен на период отпуска? (Обоснование: ст. 185 ТК РФ – медосмотр в рабочее время, отпуск – не рабочее время). Может ли работодатель наказать (выговор, замечание, увольнение) за неответ на звонки по личному телефону в нерабочее время, если корпоративная связь не предоставлена? Обязан ли работник предупреждать работодателя о сдаче крови за 3 дня? (Ст. 186 ТК РФ такого требования не содержит). Вправе ли работодатель вызывать работника на «разбор» в дополнительный день отдыха, предоставленный за сдачу крови? Имеют ли силу требования работодателя написать заявление с указанием адреса и номера телефона для вызова, если ПВТР предусматривает вызов по корпоративной связи, а она не предоставлена? Могут ли указанные действия работодателя (отстранение, угрозы, требования) быть расценены как давление с целью принуждения к увольнению по собственному желанию, особенно с учётом предыдущего выигранного дела в прокуратуре? Каковы перспективы судебного обжалования приказа об отстранении и взыскания оплаты за день медосмотра? Нужно ли писать заявление об увольнении по собственному желанию, если давление усилится, или лучше дождаться увольнения по инициативе работодателя и обжаловать его?
, вопрос №4958210, Влад, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Добрый день, я уволился, а мне не выплатили черную зарплату, есть ли у меня какой нибудь шанс получеть её и куда нужно обратиться, что бы работодатель со мной рассчитался?
, вопрос №4956359, Владимир, г. Самара
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в 2022, 2023 г. от работодателя был получен безпроцентный займ на строительство жилого дома, за что в 2024 и 2025 г.удерживали 35% из зарплаты за материальную выгоду. В 2026 году был оформлен имущественный возврат подоходного налога по декларации 3НДФЛ за строительство, позже была получена справка из налоговой об освобождении налогообложения за материальную выгоду. Вопрос: как вернуть оплаченный налог за материальную выгоду за 2024, 2025 г., работодатель отказывается подавать уточненную декларацию
, вопрос №4954733, Марина, г. Казань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовая инспекция курирует трудовые споры
Статья 357 ТК РФ. Основные права государственных инспекторов труда
А При чем тут ЕРЦ МО РФ? Если речь об удержания з-п