Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Выход из декрета на работу преподавателем
Здравствуйте!подскажите пожалуйста,сейчас нахожусь в декрете,ребёнку 10 месяцев,рработала воспитателем и давали часы преподавателя физкультуры(почти ставка 716часов.ставка 720)сейчас хочу выйти на работу только преподавателем т.к 2-ой преподаватель физкультуры ушёл в отпуск на год,а работать воспитателем надо с 16 до 8 утра.т.е вечернее и ночное время.мне сказали,что в любом случае мне надо выйти воспитателем и выплаты ежемесячные до 1.5 не будут выплачивать,если я выйду.могу ли я выйти преподавателем физкультуры и как это сделать?р.s я мать одиночка.заранее спасибо за ответ
Здравствуйте!
Если работодатель разрешит Вам выйти на это рабочее место, но тогда Вы потеряете ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если выйдите на работу на полный рабочий день. Без проблем Вы можете выйти на работу в режиме неполного рабочего времени на свое рабочее место, должность.
Согласно статьи 256 ТК РФ:
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ТК РФ не раскрывает понятие «неполного рабочего времени», согласно Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51 «Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих...»:
При установлении режимов труда с неполным рабочим временем, предусмотренных настоящим пунктом, продолжительность рабочего дня (смены), как правило, не должна быть менее 4 часов и рабочей недели — менее 20 — 24 часов соответственно при пяти- и шестидневной неделе.
Т.е. Вы можете выйти на работу не на 8 часов, а на 7 часов в смену при пятидневной рабочей неделе.
Оплата будет производиться исходя из статьи 93 ТК РФ:
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
С Уважением, Надежда.