Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли требование об увольнении по собственному желанию при ликвидации предприятия?
Я сейчас нахожусь в оплачеваемом отпуске по уходу за ребенком ( до 1.5 лет ). Компания работодатель, как положено, производит ежемесячные выплаты. Окончание отпуска в декабре. Сейчас они со мной связываются и просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Компания закрывается и открывается новая. Остатки обязуюсь выплатить. По окончанию можно будет придти спокойно работать туда же. Заново, так понимаю, трудоустроят.
Я считаю, что не надо ничего писать. Или другой рода заявление писать. В связи с ликвидацией , например. И ещё какие-то выплаты положены, по-моему
как быть?
Просят уволиться при ликвидации предприятия по собственному желанию. А я в отпуске по уходу за ребенком ( до 1.5 лет ) Я сейчас нахожусь в оплачеваемом отпуске по уходу за ребенком ( до 1.5 лет ). Компания работодатель, как положено, производит ежемесячные выплаты. Окончание отпуска в декабре. Сейчас они со мной связываются и просят написать заявление об увольнении по собственному желанию. Компания закрывается и открывается новая. Остатки обязуюсь выплатить. По окончанию можно будет придти спокойно работать туда же. Заново, так понимаю, трудоустроят. Я считаю, что не надо ничего писать. Или другой рода заявление писать. В связи с ликвидацией, например. И ещё какие-то выплаты положены, по-моему как быть?
Александра
Добрый вечер!
Если Вы уволитесь по собственному желанию, то все обещания, которые сейчас Вам даёт работодатель могут быть выполнены только по доброй воли данного работодателя. Поэтому всё таки нужно настаивать либо на увольнении в связи с ликвидацией организации либо по соглашению сторон и в данном соглашении прописывать все компенсации, на которые Вы договоритесь.