Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель угрожает увольнением, если я отказываюсь от дополнительных обязанностей?
Здравствуйте.Я зав.склад.по мягкому инвентарю,работаю 3тий месяц.Зав.продуктовым складом уволилась.Теперь руководитель хочет по приказу возложить на меня доп.обязанности и приемку прод.склада.Я отказалась, грозился уволить или написать по собственному.У меня 2-е несовершеннолетних детей, живу без мужа.Как поступить и на какие статьи ТК мне ссылаться
Во-первых, на основании ст. 57, 60 Трудового кодекса РФ Ваши должностные права и обязанности, предусмотренные трудовым договором являются существенными условиями договора. А это означает, что без Вашего согласия никто не имеет право принуждать Вас к выполнению обязанностей, которые не предусмотрены Ваших трудовым договором. ст. 60 ТК РФ
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Прихоть начальника к таким случаям не относится.