Какие права имеет работник при банкротстве предприятия?

здравствуйте. моё имя Василий. столкнулся с такой ситуацией ,на предприятии охранник начал трогать мои личные вещи и утверждать якобы ищет факт кражи. я естественно убрал от него сумку и попросил повышенном тоном более так себя не вести. на что он ответил то что будет каждый день делать мне досмотры и осмотры. я ответил то что не имеет права, ссылаясь на статьи 27 и 30 скажите пожалуйста как вежливо поставить занощего охранника на место?

Мой знакомый намерен вступить в трудовые отношения с неким работодателем, попросил моей помощи в экспертизе предлагаемого договора. Я, не являясь профессиональным юристом, дал предварительную оценку, но поскольку ситуация необычная, хотел бы заручиться мнением профессионалов. Здесь и далее работодатель и работник фактические, в договоре они называются соответственно Кооператив и Пайщик. Работодатель предлагает работнику нелегальную схему подмены трудовых отношений: работник вступает в потребительский кооператив, делает паевые взносы в форме интеллектуальной собственности (по сути это IT-разработки, выполненные по заданиям работодателя), затем проводятся фиктивные собрания кооператива, на основании решений этих собраний производится возврат взносов в денежной форме (фактически выплата вознаграждения за выполнение заданий). На мой взгляд, схема крайне уязвимая с точки зрения возможности переквалификации ее в трудовые отношения и доначисления налогов и штрафов. Организатором является человек с положительной репутацией в ИТ-сфере. Тем не менее, риски организатора нас не интересуют. Вопрос: каковы налоговые риски рядового участника схемы - работника? Насколько мне известно, в случаях разоблачения схем подмены трудовых договоров договорами с ИП и самозанятыми все доначисления возлагаются на работодателей, самозанятые и ИП = работники рисков не несут. Усматривают ли уважаемые юристы в данной схеме с потребительским кооперативом какие-то иные, отличные от указанных выше схем, налоговые риски? Дополнительно поясню, что доход от деятельности в кооперативе рабоник намерен получать как самозанятый, с уплатой соответствующего налога.

Может ли бывшая жена проживать в квартире с новым мужем, если я имею долю собственности в этой квартире? Также с ней проживают 2 несовершеннолетних детей, доли поделены на всех, квартира сейчас продается, но уже больше 6 месяцев не удается продать. От детей я узнал, что новый мужчина БЖ проживает, ночует уже 2 недели в квартире. Какие права у меня есть? Как повлиять?