Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Обязан ли работодатель оплатить работнику период его невыхода на работу в связи с невыплатой з/п?
Обязан ли работодатель оплатить то рабочее время, которое сотрудник не посещал работу ссылаясь на невыплату зарплаты
, ольга валентиновна, г. Москва
Александр Лаврентьев
Здравствуйте Ольга Валентиновна!
В Случае, если работодатель задерживает выплату зарплаты более чем на 15 дней, работник вправе написать заявление О приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы.
Однако в трудовом кодексе нет прямых указаний пр выплату работнику каких-либо компенсаций за этот период.
Кроме того, существует такой документ как Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 04 октября 2006 года N 1661-6-1, где прямо указано, что за этот период никаких выплат производиться работнику не должно.