Необходима ли отработка при увольнении на испытательном сроке?

В данном случае, если испытательный срок установлен трудовым договором применяется норма о срочном трудовому договоре, а именно статья 79 ТК РФ. В соответствии с ней Вы должны уведомить работодателя за три дня до своего увольнения. Таким образом, работодатель не имеет право увеличивать срок отработки до двух недель. Если у Вас заявления не подписывают, то направляйте по почте с описью вложения.