Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Увольнение по приговору суда
Так все-же, увольнение в связи с вступлением в силу приговора является правом или обязанностью работодателя? Ведь возможно, что работодатель позволит работнику находится в отпуске без сохранения содержания, если срок лишения свободы небольшой!
, Александр Палихов, г. Екатеринбург
Наталья Петленко
Добрый день, Александр.
В соответствии с п.4. ст. 83 ТК РФ ТД прекращается по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
п. 4 осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу;
Т.о. вне зависимости от воли сторон трудовой договор прекращается.