Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
По графику на 2015 я ходила в марте и в июне, другого графика нет, но сейчас у меня пошел второй рабочий год и возникла необходимость идти в отпуск, в отделе кадров говорят, что в отпуск можно пойти только через 6 месяцев, даже если работаешь второй год, я усомнилась в их ответе и решила с Вами проконсультироваться.
Новый график если не установлен, то вам лучше обратиться с заявлением напрямую к вашему начальнику о предоставлении отпуска. То, что надо отработать еще полгода это не верно.