Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по решению суда
Добрый вечер! Подскажите что можно сделать. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Все положенные пособия не получала. Работодатель уклоняется от уплаты пособий, обращалась в суд, дело передано к судебным приставам, год жду ответа от судебных приставов. В трудовой книжке не прописано что я нахожусь в декретном отпуске. Как правильно уволиться из организации по истечении декретного отпуска. Обязательно нужно увольняться по решению суда?
Добрый день! работодатель в данный момент находится в розыске судебными приставами и месторасположение его неизвестно, по этому заявление об увольнении по собственному желанию не куда отправлять, если только на юридический адрес, но работодатель по юр.адресу отсутствует и свою деятельность не ведет. Вот и возник вопрос как правильно уволиться, через суд или не увольняться вообще и все оставить как есть. Подскажите.
Здравствуйте, уважаемая Екатерина!
Поскольку, как гласит Конституция и ТК РФ, труд в России свободен, то увольняться по решению суда не только не обязательно, но и вовсе невозможно. Вы просто пишете работодателю заявление за две недели до окончания Вашего отпуска и это всё.
Прекращение трудовых отношений с конкретным работодателем не препятствует Вам истребовать денежные средства как у органов ФСС, так и у бывшего работодателя.