Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как действовать,если сотрудник не хочет идти в отпуск согласно графику?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. сотрудник не хочет идти в отпуск согласно графику. Перенос отпуска нам не удобен по рабочим моментам. Как поступить? Спасибо.

04 сентября 2015, 05:30, Галина, г. Омск

Алексей Шпадырев

Адвокат, г. Москва

Эксперт

Здравствуйте, Галина!

Согласно ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Поэтому в случае отказа работника от отпуска согласно графику вы вправе объявить ему замечание (ст 192 ТК РФ). В любом случае работодатель также вправе не переносить отпуск на другое время в этом году.

04 сентября 2015, 05:34

Геннадий Кураев

Юрист, г. Новосибирск

рейтинг 9.3

Эксперт

Если позволите, дополню ответ коллеги.

Согласно той же ст.123 ТК РФ работодатель имеет право отправить работника в отпуск согласно графика, то есть издать приказ и довести его до работника, произвести необходимые выплаты.

Не могу согласиться с привлечением к дисциплинарной ответственности, в данной ситуации это вряд ли возможно, если работник откажется выполнять приказ на отпуск, тогда другое дело.

С уважением! Г.А. Кураев

04 сентября 2015, 06:28

Похожие вопросы

Семейное право

Я хочу отказатся от мамы я не хочу с ней жить

14 февраля, 15:48, вопрос №4858234, Галина, г. Москва

2 ответа

Договорное право

Я поступал в университет когда мне было 17 и договор об обучении подписывал отец, сейчас отец хочет меня отчислить, а я не хочу отчисляться, сможет ли он расторгнуть договор самостоятельно?

13 февраля, 16:05, вопрос №4857295, Матвей, г. Москва

1 ответ

Медицинское право

Лечение в данной клинике продолжать не хотим, как правильно действовать в нашей ситуации?

Добрый день! Дочь обратилась в стоматологию по поводу исправления прикуса. Ей выдали план лечения по которому требовалась коррекция несъемным ортодонтическим аппаратом стоимостью 98000 рублей, а так же стоимость внутрикостного ортодонтического имплантата в количестве 2 штук стоимостью 46000 и работ по его фиксации 3500 и анестезии 1700. Когда аппарат был готов дочь пригласили на установку. Ортодонт поставила аппарат, а через день хирург должен был закрепить его. Когда дочь пришла на прием хирурга, оказалось, что аппарат стоит криво, врач позвонил для консультации ортодонту на что та сказала все равно закреплять, а со временем уже смотреть будет он работать или нет. К тому же с дочери потребовали оплату на 50000 больше, объяснив, что ошиблись с планом лечения и винтов потребуется не 2 как в плане лечения, а 4. Ортодонт с большим опытом и стажем работы не могла не знать о количестве требуемых для закрепления имплантов. Получается, что врач намеренно ввела дочь в заблуждение. Естественно таких денег у ней не было и мы никак не рассчитывали на такую сумму. Лечение в данной клинике продолжать не хотим, как правильно действовать в нашей ситуации?

13 февраля, 09:53, вопрос №4856885, Ольга, г. Москва

3 ответа

1150 ₽

Военное право

Служит 1, 4 года, за это время ни разу не был в отпуске

Муж — контрактник. Служит 1,4 года, за это время ни разу не был в отпуске. Были ранения. Сейчас должен приехать в отпуск.

12 февраля, 18:30, вопрос №4856276, Мария, г. Сочи

6 ответов

Военное право

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске, в очередном, по положенности, является ли это нарушением контракта?

Могу ли я уволится из армии из-за того что за два года не разу не был в отпуске , в очередном , по положенности , является ли это нарушением контракта ?

12 февраля, 13:59, вопрос №4855886, Руслан, г. Москва

2 ответа