Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как действовать,если не принимают заявление об уходе на работе?
добрый день я работаю в магазине продавцом,хочу написать заявление об уходе по собственному желанию,но у меня его не принимают так как в магазине по результатам ревизии прошла недостача ,говорят что заявление по собственному не примут я прошу уволить не по собственному опять отказывают говорят пока не выплатите недостачу не какого заявления,угрожают что передадут бумаги в прокуратуру и заведут уголовное дело..как быть подскажите пожалуйста
Анна, добрый день,
Работодатель не может не принимать ваше заявление. Право на расторжение трудового договора сохраняется за работником в любом случае.
Заявление об увольнении можете направить в адрес вашего работодателя заказным письмом с уведомлением. 14-ти дневный срок уведомления будете считать с момента получения письма.
По поводу недостачи:
Если вы готовы выплатить её, то можете заключить с работодателем соглашение о добровольном возмещении ущерба с рассрочкой платежей, с указанием конкретных сроков платежей.
Если нет, то работодатель может обратиться в суд
Работодатель
имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба,
причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения
причиненного ущерба.
ст. 392, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N
197-ФЗ (ред. от 13.07.2015)
СПАСИБО БОЛЬШОЕ,А ОБЯЗАНА ЛИ Я ОТРАБАТЫВАТЬ ДВЕ НЕДЕЛИ ПОСЛЕ ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЯ?
Анна,
2 недели -это не срок отработки, а срок уведомления работодателя.
Данный срок может быть уменьшен по соглашению сторон.