Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Через какое время после трудоустройства полагается отпуск?
Доброго времени суток!
Подскажите,если я устроена на работу в мае месяце по гражданско-правовому договору изначально без занесения записи в трудовую.а с 1.07.15 г. меня оформили официально на том же предприятии.с какого периода начинать отсчитывать положенный отпуск?и за какой год он будет предоставлен?
Согласно ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Поэтому, так как Вы были официально трудоустроены с 01.07.15 года с занесением записи в трудовую книжку, Вы имеете право на отпуск только по истечение 6 месяцев со дня начала работы, либо раньше по соглашению с работодателем.
С уважением, Дмитрий.
так начало непрерывной работы на данном предприятии с мая месяца, а с занесение в трудовую книгу было 1.07.2015г. Все равно отсчитывать 6 месяцев с 01.07.2015? Выходит что отпуск выпадает на 1 января будущего года,в таком случае он будет предоставлен как за 2015 или уже 2016 года?
Добрый день!
Да. отчитывается с 01.07.15. Уже будет предоставлен в 2016 году.