Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли узнать о том,по каким критериям был произведен отбор работника на должность?
Добрый день.
Ситуация: слияние двух крупных компаний, сокращение штата. На одну должность претендовали 2 человека. Работодатель выбрал одного, другого под сокращение.
Вопрос: может ли тот, кого сокращают узнать по каким критериям был произведен отбор и почему предпочли другого кандидата?
, Александр, г. Москва
Виктор Брюнин
Добрый день. На практике составляется сличительная таблица (о преимущественном праве на оставление на работе при сокращении). Напишите жалобу в трудовую инспекцию, если Вам не предоставили возможность с ее ознакомлением (уж им то не откажут).
Огромное спасибо за ответ!
Просьба оценить плюсом.