Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Выход на работу в выходной или праздничный день
Имеет ли право работодатель привлекать меня к работе в выходной или праздничный день если моему ребенку 3 года?
, Марина, г. Санкт-Петербург
Игорь Емельянов
Добрый день, Марина!
Привлечение работника к работе в выходной или праздничный день возможно только с согласия работника (основание статья 99 Трудового кодекса РФ). Привлечение к сверхурочной работе женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.