Здравствуйте. Я работаю в с 1 ноября 2011 года. 26 декабря 2014 года вышла в декретный отпуск, а с отпуска вышла в начале августа 2014 года.сейчас хочу увольнятся. Положена ли мне компенсация за неиспользованеый отпуск так как я 5 месяцев отработала.
При увольнении работник вправе рассчитывать на компенсацию за дни неиспользованного отпуска
В общем случае продолжительность отпусков исчисляется в календарных днях (ч. 1 ст. 120 ТК РФ). Количество неиспользованных дней отпуска, предоставляемого в календарных днях.
Право на использование отпуска возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной компании. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев (ч. 2 ст. 122 ТК РФ). Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной в данной компании.
Здравствуйте, имеете право на компенсацию.
Она будет рассчитываться за 10 дней, которые вам положены за 5 месяцев работы.
28 календарный дней: 12 месяцев * 5 месяцев, которые вы отработали = 10 дней
