Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как рассчитывается компенсация неиспользованных дней отпуска при увольнении?

При увольнении выплатили день неиспользованного отпуска. Считаю, что расчет произведен неверно. Всегда считала, что рабочий период со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком - 25 мая. Все три года так и ходила, за данный период, однако при увольнении сообщили, что это неправильный период и высчитали свой, в соответствии с которым мне и не положен отпуск

14 сентября 2015, 03:45, Кристина, г. Иркутск

Мария Романова

Юрист, г. Саранск

Здравствуйте, Кристина!

Вы неправы, считая, что новый рабочий период начинается со дня выхода из отпуска по уходу за ребенком. Отпускные периоды считаются по рабочим годам. Отпуск по уходу за ребенком продлевает рабочий год, а не заканчивает его. Это единственное, что я могу вам сообщить. Я даже не могу сказать, верно ли работодатель произвел новый расчет. Возможно, что нет. Но для того, чтобы это узнать точно, нужно знать дату вашего поступления на работу и даты всех отпусков всех видов, которые вы когда-либо брали у данного работодателя. Такой информации у меня нет. Всего доброго!

14 сентября 2015, 06:02

Похожие вопросы

Трудовое право

Имеет ли право руководитель не разрешить взять дополнительные отпуска вне графика отпусков сотруднику МВД перед увольнением

17 февраля, 01:20, вопрос №4860706, Наталья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Или мне полностью выплачивают деньги за отпуск?

Здравствуйте я отработал год если я не хочу идти в отпуск я беру компенсацию за 16дней мне оплатят только за эти дней??? Или мне полностью выплачивают деньги за отпуск???

16 февраля, 00:35, вопрос №4859471, Казаков Игорь Петрович, г. Москва

0 ответов

Военное право

Я признан военно-врачебной комиссией "В- ограниченно годным", написал рапорт на увольнение и приказ на

Я признан военно-врачебной комиссией «В- ограниченно годным», написал рапорт на увольнение и приказ на досрочное увольнение по состоянию здоровья состоялся, остались неиспользованные отпуска за 2022 и 2023 год, имею ли я право их отгулять? Командование войсковой части отвечает, что отпуска не положены независимо от того что в данный период времени участвовал в вооружённом конфликте и выполнял боевые задачи, в следствии чего был тяжело ранен и не мог эти отпуска отгулять. Спасибо.

15 февраля, 22:04, вопрос №4859420, Вячеслав, г. Москва

2 ответа

Социальное обеспечение

Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?

Здравствуйте, моя дочь родила 3 ребёнка 15 сентября, 4 декабря у неё закрылся больничный лист по беременности и родам. Они с мужем решили оформить декретный отпуск на него, но оформили с опозданием, только с 8 февраля. Вроде бы по закону ему должны были сделать выплаты с 4 декабря, а по факту будут платить только с 8 февраля. Получается, что они не могут получить компенсацию с 4 декабря?.Это правомерно?

14 февраля, 18:36, вопрос №4858414, Валентина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке?

Временно работаю воспитателем в детском саду. Работаю вместо женщины, которая находится в декретном отпуске. В мае женщина выходит из дискретного отпуска, а это значит, что я остаюсь без работы. Я беременна, могут ли меня уволить по окончании договора без декретного отпуска и без предложения о дальнейшей работе, и какие выплаты с работы при увольнении мне положены как беременной девушке? Трудовой договор прикрепила

14 февраля, 09:51, вопрос №4857943, Анастасия, г. Москва

-1 ответов