Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если компания не возвращает деньги по вкладу после истечения срока действия договора?
Добрый день!
Хочу обратиться к вас с вопросом не выполнением обязательств финансовой компании "Старт-Инвес"
Срок действия заключённого договора истёк в декабре 2014 года. Компания не возвращает вклад.
Подскажите как быть в данной ситуации.
, Николай, г. Тюмень
Владимир Пелевин
Николай,
Необходимо официально оформить претензию со своими требованиями возврата денежных средств с начисленными процентами, штрафной неустойкой, рассчитанных на дату претензии и сдать под роспись в данную компанию, либо направить почтой с описью вложения направленных документов. При отсутствии ответа — готовить исковое заявление и обращаться в суд о взыскании с данной компании задолженности. Компания по данным судебной картотеки не банкротится, так что пока шансы вернуть свои деньги есть.
Похожие вопросы
Что будет если я не отработаю эту сумму?
Здравствуйте,украл со склада озон кроссовки ценной 3000 тысячи рублей,пришел штраф 30000.Что будет если я не отработаю эту сумму?
Здравствуйте, занял деньги человеку без расписки, человек не возвращает Планирую обратиться в суд, может ли переписка быть доказательством?
Здравствуйте, занял деньги человеку без расписки, человек не возвращает
Планирую обратиться в суд, может ли переписка быть доказательством?
Здравствуйте, 22 августа 25 года заключал договор с призыва.нет ( ООО "ЛЕГАЛТЕК"), а спустя месяц хочу
Приватный вопрос.
Что будет если сотрудники откажутся подписывать этот приказ?
Здравствуйте!
IT компания набрала команду для разработки ПО, запланировав бюджет на 2 года. К истечению это периода продукт был создан, но покупателей на него пока не нашлось. Компания предложила основной массе сотрудников найти другую работу, поиски которой займут время. А между тем, чтобы подтолнуть всех к скорейшему переходу на другое место руководство выпустило приказ о сокращении рабочего времени до 8 часов в неделю и предлагает сотрудникам его подписать.
Ответьте пожалуйста на вопросы:
1.правомерно ли это?
2.должна ли компания уведомить сотрудников за 2 месяца или предусмотрен более быстрый вариант.
3.что будет если сотрудники откажутся подписывать этот приказ?
4.какие рекомендации по стратегии поведения Вы можете дать, чтобы сотрудники получили все положенные в данном случае выплаты?
Спасибо!