Непрерывный трудовой стаж при увольнении
Здравствуйте!
У меня вопрос такой: работница была уволена с работы в июне 2013 года по уважительной причине "в связи с переводом мужа на работу в другую местность в свзязи с загранкомандировкой". В сентябре 2015 года она оформляется на работу. Сохраняется ли за ней непрерывный трудовой стаж, если загран командировка прекращена в июне 2014 года?
, Елена, г. Москва
В законе о Страховых пенсиях от 28.12.2013 г. сказано, какие периоды учитываются в страховой стаж, который нужен для пенсии. В законе ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ от 29.12.2006 г. говорится об оплате больничного листа, опять же исходя из общего страхового стажа, ст. 7. Про непрерывность трудового стажа уже негде не сказано и поэтому такого понятия уже нет. Раньше это было актуально и было законодательно подтверждено, например постановлением от 1979 г., который сейчас утратил силу. Правда непрерывность имеет значение для медицинских работников, у которых от этого зависит определенные надбавки.