Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как действовать при намерении работодателя уволить за прогул?

Здравствуйте !

Работаю в строительной фирме инженером ПТО.На руках имею трудовой договор бессрочный .

Юр.адрес организации в договоре стоит г.Санкт-Петербург , никаких приложений к договору и должностных инструкций я не подписывала. Работаю непосредственно на строительном объекте г.Краснодара и проживаю .На фирму мной была подана жалоба в трудовую инспекцию о выплате задолженности по заработной плате.После всех разбирательств получила полный расчет и вышла на работу.Работадатель в течении месяца пытался заставить написать заявление на увольнение по собстенному желанию.В итоге Работодатель сейчас пытается меня уволить по статье "за прогул" .На мою электронную почту было отправлено письмо с уведомлением явится на рабочее место в главный офис по адрес г.Санкт-Петербург, а иначе составят акт о прогуле и уволят по статье.

Так же запрашивала копии документов по работе , на что пришел письменное уведомление о возможности получения их в главном офисе г.Санкт-Петербурге на руки.

Вопрос: -каким образом меня могут уволить в моей ситуации - в случаи увольнения в какой суд мне подавать исковое заявление по месту жительства , либо по месту юр.адресса предприятия ?

Показать полностью

18 сентября 2015, 08:49, Екатерина, г. Краснодар

увольнение заявление на увольнение исковое заявление трудовой договор жалоба в трудовую инспекцию

Александр Кузнецов

Юрист, г. Самара

Уважаемая Екатерина, я думаю вам опять пора идти в трудовую инспекцию, так как у вас полный произвол творится. Ехать вы никуда не должны, и это не «прогул». У вас я так понял обособленное подразделение. Оно не является юр. лицом. Подавать иск по месту регистрации вашего подразделения. В графе ответчик писать название головного офиса г. Санкт -Петербурге.Обращайтесь

18 сентября 2015, 09:25

Екатерина

Клиент, г. Краснодар

Подскажите пожалуйста,что значит обособленное подразделение? У меня в договоре ничего не прописано

18 сентября 2015, 09:57

Похожие вопросы

Трудовое право

Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как

Здравствуйте может ли работодатель исправить неправильно поименную должность в трудовой написано как инструктор по физическому воспитанию, а нужно инструктор по физической культуре за 1995 - 99года суд в иске отказал судилась.с сфр сказали работайте с работодателем и сфр после суда написала на корректировку илс включили только частично где был приказ о аттестации прислали ответ рекомендуют работодателю переименовать должность

23 февраля, 11:28, вопрос №4867244, Маша, г. Анадырь

1 ответ

Военное право

Будет ли действовать отсрочка от армии по учебе, если я уйду в академический отпуск второй раз, по уходу за ребенком?

Будет ли действовать отсрочка от армии по учебе, если я уйду в академический отпуск второй раз , по уходу за ребенком ? Я аспирант , 3 курса , первый раз уходил в академический отпуск по причине потери экспериментальных образцов из за наступления на Курскую область. Сейчас родился ребенок , я выхожу в декрет по уходу , отпуск академический еще действует месяц . Вот вопрос если выйду еще раз , но по другой причине, будет ли действовать отсрочка от армии по учебе ? Или может быть просто положена отсрочка по уходу за ребенком, если жена не работает официально, и она не в декрете , официально в декрет выхожу я .

22 февраля, 18:36, вопрос №4866858, Александр, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Здравствуйте, не вышел на работу заранее предупреждал ( раньше не требовали справки и какие-то отчеты , просто предупреждал и все ) Сейчас новый директор угрожает прогулом или штрафом . Что лучше сделать? А так же вопрос , что делать если постоянно задерживают зп в данный момент уже на 22 дня

22 февраля, 10:55, вопрос №4866534, Иван, г. Москва

3 ответа

Автомобильное право

Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму?

Доброго вечера. У меня такой вопрос, муж был за рулем грузового автомобиля. Бывший работодатель попросил выручить его и выйти на шабашку. Муж трудоустроен официально в другой конторе. Машину перегрузили, и муж проехал дважды на весовом контроле сперва в одну, потом в другую сторону на камеру. В связи с чем собственнику прилетело 2 штрафа по 450000 (четыреста пятьдесят тысяч). То есть общая сумма в размере 900000 (девятьсот тысяч). Естественно муж, денежных средств от шабашки не увидел. Теперь бывший работодатель, просит его подписать договор аренды на эти дни, якобы для того, чтобы уменьшить сумму. И говорит о том, чтобы не переживал и денежная сторона его не коснется. Якобы это нужно для уменьшения суммы штрафа. Почитав информацию, понимаю что при подписании договора аренды вся ответственность по оплате штрафа, может перепасть на мужа. Естественно, в добровольном подписании договора, муж откажет. Вопрос в том, как дальше его затронет эта ситуация? Сможет ли бывший работодатель взыскать с него эту сумму? В страховой фамилия мужа еще фигурирует, и в организации где загружали транспорт, подписи и фамилия мужа указаны.

21 февраля, 15:48, вопрос №4865977, Гузель, г. Нижнекамск

1 ответ

1950 ₽

Вопрос решен

Автомобильное право

Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле2

1.Найдите судебную практику, позволяющую подрядчику взыскать с заказчика убытки, вызванные повышением НДС: указать номер дела, описать порядок действий подрядчика. 2. Подготовьте пошаговый план взыскания с работника расходов работодателя, возникших вследствие нарушения работником правил дорожного движения на служебном автомобиле. Поясните почему выбран именно такой план. Ко второму пункту прошу отнестись внимательно и копать глубоко, так как Гораздо чаще суды приходят к выводу, что административный штраф, наложенный на работодателя, не может считаться прямым действительным ущербом, причиненным работником, в связи с чем на последнего не может быть возложена обязанность по возмещению уплаченной работодателем суммы штрафа.

21 февраля, 06:01, вопрос №4865316, Александр Т, г. Пермь

6 ответов