Может ли трудовой договор считаться бессрочным?

Работаю заведующей более 10 лет, был бессрочный договор. Ушла в декрет из одного сада, из декрета вызвали и дали другой, в связи с объединением садов(холдинги).Т.е. из одного уволили в другой приняли, и договор стал срочный! И уже три раза договор заканчивается, его продлевают то на календарный год , то на учебный год.Вопрос: Может ли мой договор стать снова бессрочным, при каких условиях?