Правомерно ли сокращение с работы работника с несовершеннолетними детьми?

Здравствуйте! Работодатель не может Вас сократить, т.к. вы относитесь к защищеной категории работников соглано трудовому законодательству. Преимущественное право на оставление на работе имеют сотрудники, у которых на иждивении не менее двух детей (ст. 179 ТК РФ). В таком случае потребуются заверенные копии свидетельств о рождении детей, которые вы обязаны предоставить работодателю при решении вопроса о сокращении штата. Перед тем, как сокращать штаты, работодатель должен выяснить, кто из его работников не может быть уволен по его инициативе.