Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли увольнение за разговор на повышенных тонах?
Здравствуйте.
Разговаривала по телефону с начальником на повышенных тонах, перебивала, но не грубила, не оскорбляла, просто пыталась донести до него свое мнение.Позже узнала, что он поручил взять меня под особый контроль,выспрашивал конфликтный ли я человек и т.д.
Могут ли меня уволить за это?
, Елена, г. Саратов
Владимир Красников
рейтинг 8
Увольнение за разговор на повышенных тонах Здравствуйте. Разговаривала по телефону с начальником на повышенных тонах, перебивала, но не грубила, не оскорбляла, просто пыталась донести до него свое мнение.Позже узнала, что он поручил взять меня под особый контроль, выспрашивал конфликтный ли я человек и т.д. Могут ли меня уволить за это?
Елена
Добрый день!
Все основания увольнения работника по инициативе работодателя перечислены в статье 81 ТК РФ, поэтому уволить вас по указанному факту не имеют право, но, если будет нарушение трудовой дисциплины — прогул, неоднократное опоздание и др., то это уже основание к увольнению, поэтому старайтесь не нарушать трудовую дисциплину, а, если будут нарушать ваши трудовые права, вы вправе пожаловаться в трудовую инспекцию.