Имеют ли право назначить испытательный срок?

Имеют ли право назначить испытательный срок? При поступлении на работу заключала трудовой договор бессрочный с испытательным сроком на 3 месяца. Потом работодатель хотел уволить как непрошедшую испытательный срок, но выяснилась моя беременность… в результате ушла в декрет до исполнения ребёнку 3-х лет… вышла из декрета поменялось название организации и руководство… теперь заставляют по новому заключать трудовой договор, имеют ли право назначить мне испытательный срок? ( работаю на госслужбе, одинокая мама ребёнку 3 года)
Ирина

доброе утро!

В соответствии со статьёй 71 ТК РФ если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считаетсявыдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Поэтому поскольку испытательный срок у вас истёк, то уволить вас могут только на общих основаниях и требовать заключения другого трудового договора не имеют право, если ваши трудовые права будут нарушены, жалуйтесь в трудовую инспекцию.