Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Может ли работодатель мне отказать в больничном с ребенком?
Здравствуйте, у меня вопрос: может ли мой работодатель запретить мне уходить на больничный с ребенком, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ. Мотивирует это тем что согласно кодексу отец может пойти только в том случае, если у матери нет такой возможности?
Уточнение от клиента
он не уточнил по какой статье
, Виталий, г. Магнитогорск
Лада Колковская
может ли мой работодатель запретить мне уходить на больничный с ребенком, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ. Мотивирует это тем что согласно кодексу отец может пойти только в том случае, если у матери нет такой возможности?
Виталий
а на какую статью Трудового кодекса он ссылается ?
Татьяна Андреева
Эксперт
Здравствуйте, Виталий!
может ли мой работодатель запретить мне уходить на больничный с ребенком, ссылаясь на Трудовой кодекс РФ.
Виталий
Таких ограничений в ТК РФ не содержится.
согласно кодексу отец может пойти только в том случае, если у матери нет такой возможности?
Виталий
Знать бы ещё, что это за статья такая в ТК РФ...
Виталий, если лечебное учреждение оформит на Вас бланк больничного листа с указанием кода 39 (это код отца), то работодатель не вправе запрещать Вам уходить на больничный. У Вас на руках оправдательный документ.
Так что лечите ребенка.
Удачи!
пусть откажет вам ПИСЬМЕННО со ссылкой на статью, чтоб это можно было обжаловать. НЕТ такой статьи в ТК, которая запрещает брать больничный папе