Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли отсутствие записи об увольнении в трудовой книжке?
Здравствуйте.я работаю на швейном предприятии.в данный момент нахожусь в декрете.пособие по беременности получала в соц.страхе и пособие до 1,5лет получаю там же.директор предприятия всех работников сократил,кроме тех кто в декрете.и продает дело человеку в другой город.мне сказали или забирать трудовую книжку в открытом виде или ее отправят в другой город.не знаю что делать?если заберу трудовую без записи об увольнении,то потом как устраиваться на другую работу,а если ее отправят в другой город то потом вообще не найти будет.увольняться не хочу,пособие потеряю.помогие советом,пожалуйста!
здравствуйте! А не разговаривали по поводу открытой даты увольнения, вообще работодатель несёт ответственность за сохранность книжек, увольнение оформляется приказом руководителя и на основании приказа делается запись в тркнижку. Вы можете забрать книжку и обратиться к новому руководителю по истечении срока отпуска по уходу за ребенком до 1,5илет, если не напишите заявление на отпуск до достижения ребёнком 3 лет. Можете не забирать книжку, тогда при увольнении вам обязаны выслать книжку на ваш адрес.
Напишите срочно заявление в инспекцию труда и в прокуратуру. Сами вы больше «дров наломаете»