По какой статье уволиться при ограничении по профессии?

Ваша ситуация подпадает под основание прекращения трудового договора, предусмотренное п.8 ст.77 Трудового кодекса РФ: отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы.