Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право работодатель лишить меня премии, которая входит в заработную плату?
Здравствуйте! Имеет ли право работодатель лишить меня премии,которая входит в заработную плату,и с неё снимается налог, при увольнении по соглашению сторон?и должен ли быть приказ о лишении премии в письменном виде?
, ВАЛЕНТИНА, г. Губкин
Владимир Иванов
Имеет ли право работодатель лишить меня премии, которая входит в заработную плату, и с неё снимается налог, при увольнении по соглашению сторон? и должен ли быть приказ о лишении премии в письменном виде?
ВАЛЕНТИНА
Премия выплачивается в порядке установленным трудовым договором, коллективным договором, положением о премировании или другим локальным актом у работодателя. Если условия о премировании не будут соблюдены то действия работодателя связанные с не выплатой премии можно считать не законными.
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.3
Эксперт
Валентина, здравствуйте!
Имеет ли право работодатель лишить меня премии, при увольнении по соглашению сторон?
ВАЛЕНТИНА
не имеет
должен ли быть приказ о лишении премии в письменном виде?
ВАЛЕНТИНА
обязательно
спасибо.а если в договоре указан только оклад?будет выплачен только оклад?
нет, если есть локальный документ о премировании