Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право на работе объявить выговор, если ранее не было нареканий и замечаний?
Имеют ли право на работе сделать выговор по закону с последствиями (запись в трудовую книжку и т.п.)? До этого никаких нареканий и замечаний. Работаю в детском саду.
, Анна, г. Санкт-Петербург
Татьяна Герасимова
В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ «В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение.»
Так что нет не имеют право вносить запись в трудовую книжку о сделанном выговоре.