Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как рассчитать компенсацию за накопленные дни отпуска?
Здравствуйте! Я устроилась на свою первую работу после окончания ВУЗа. Имею ли я право при увольнении во время испытательного срока получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Как их количество правильно рассчитать?
, Анна, г. Санкт-Петербург
Дмитрий Бондарюк
Здравствуйте.
Испытательный срок не влияет на право работника получить компенсацию за неиспользованное время отдыха. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Существуют Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169. Если не вдаваться в вычисления, то в среднем можно сказать, что за месяц работы работнику полагается 2,33 дня отдыха, при условии, что отпуск 28 календарных дней.