Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как доказать свои неоплачиваемые смены в суде?
Обратилась в суд на своего работодателя по возврату заработной платы. Суд просит документального подтверждения графика о сменах. При устройстве на работу, работодатель заключил со мной только трудовой договор. Приказа о приеме на работу нет, нет приказа о расчете и записи в трудовой книжке. Как доказать свои неоплачиваемые смены в суде. Никаких документальных доказательств нет. Судья требует документальных подтверждения смен. Выходила на работу только по звонку. Мирно уладить конфликт не получается, работодатель не идет на контакт. Что делать?
Тогда только свидетельские показания, если у Вас найдутся свидетели. Как вариант, если ответчик не участвует в судебных заседаниях и не реагирует на запросы суда. Согласно ст. 68 ч.1 ГПК РФ Объяснения сторон и третьих лиц об известных им обстоятельствах, имеющих значение для правильного рассмотрения дела, подлежат проверке и оценке наряду с другими доказательствами. В случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Таким образом Вы заявляете ходатайство об истребовании документов у ответчика и если ответчик игнорирует запрос суда, то ссылаетесь на данную статью, т.к. графика смен у Вас по определению быть не может.