Должник не выплачивает долг, а расписка просрочена на два месяца

Я устроен в компании по договору ГПХ. На владельца оформлено три компании, зарплата поступает то от одной, то от другой, то от третьей. Также в договорах прописываются даты таким образом, чтобы не было непрерывной работы, например, с 15 по 29 сентября, с 8 по 20 августа и тд. Работодатель делает необходимые взносы по пенсии, здравоохранению, налогам. Насколько существенны риски для работодателя при такой системе, и есть ли возможность их снизить без перехода на трудоустройство по ТК? Например, если платить ЗП не раз в месяц, а раз в два месяца, но в двойном размере, чтобы было меньше заключённых договоров ГПХ и больше промежутков между ними.

Добрый день. Подскажите пожалуйста, у меня умер супруг, который имел кредитную карту теньков банка. На карте есть задолженность (размер мне не известен). Возможно ли решить данную ситуацию таким образом, чтоб родственники не выплачивали эту задолженность?