Административный директор работа

В 2018 г был размещен контракт на разработку проектной документации. В 2018 г все работы по контракту были выполнены. Имеются акт и счет. Сейчас (16.07.2020 г) был обнаружено, что статус в еис стоит исполнение. В реестр контрактов не была внесена информация о закрытии контракта. Вопросы: 1) Если исполнитель подпишет акт выполнения гарантийных работ (фикция). Будет ли считаться данный срок актуальным, чтобы избежать штрафа за несвоевременное размещение информации в еис в рамках КоАП РФ Статья 7.30. Нарушение порядка осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд? 2) Если нет, то если разместить информацию сейчас? Уложусь ли я в срок исковой давности (1 год). Уточняю: срок размещения информации: 31.12.2018 г. Чтобы избежать административного штрафа. 3) Если не размещать вообще информацию. От какой даты будет производится отчет при возможной проверке. (1 год) (с 31.12.2018 г или же с момента обнаружения данного факта). Уложимся ли мы в административный срок давности?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ! У меня след. ситуация: Ген.директор(имеет действующее ИП) увольняется. Я назначаюсь на должность ген. директора. Предполагаю заключить  с ИП договор  оказания  услуг как у  исполнительного директора. Возможно ли это?

ООО "Элитстрой-Престиж" имеет договор на поставку оборудования, в котором должно произвести монтаж, электромонтаж, монтаж подвесных конструкций и оборудования. Для выполнения этих работ мы планируем привлечь субподрядную организацию. Какова уголовная и административная ответственность руководителя ООО "Элитстрой-Престиж" в случае некачественного выполнения работ субподрядчиками, результатом которых может стать нанесение вреда здоровью третьим лицам при или после выполнения этих работ, из-за несоблюдения или халатного соблюдения правил безопасности. Какие документы мы должны запросить у субподрядчика для ограничения ответственности ген. директора ООО "Элитстрой-Престиж" и возложения полной ответственности за качество выполненных работ на субподрядчика. Во вложении договор ООО "Элитстрой-Престиж" с заказчиком (Контракт 1)и договор ООО "Элитстрой-Престиж с субподрядчиком (Договор 1).

добрый день находился в командировке, поужинал в ресторане и забыл заплатить улетел домой, по прилету звонит сотрудник полиции и говорит что заводит дело об административном правонарушении по статье 7.27 могу ли я попросить направить мое дело по адресу регистрации? спасибо

Помогите с ответом. Возможность привлечения к административной ответственности в качестве должностного лица, лица фактически исполняющего функции руководителя (исполнительного директора) юридического лица, но формально работающего по трудовому договору в управляющей компании и представляющего интересы управляемого общества во взаимоотношениях с третьими лицами на основании доверенности. Лицо не трудоустроено в управляемой организации (дочернем обществе).

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если при производстве по делу об административном правонарушении привлекают должностное лицо - директора организации, вправе ли он как должностное лицо выдать доверенность на представление его интересов в адм. органе, суде юристу организации или должен лично присутствовать. Спасибо

Добрый день! Я генеральный директор компании УСН, (наемный), хочу восстановить деятельность ООО, зп мне не начислялась с октября 2015 года. По расчетному счету были оплаты только РКО банка и налогов за 2015 год. Сотрудников кроме меня в штате с 2015 года нет.  Деньги на р/с для оплат РКО я заводил займом от себя. Как правильно мне обосновать факт не начисления мне зарплаты за период отсутствия деятельности. Меня вызывают в налоговую для дачи пояснений и просят предоставить штатное расписание на этот период.

Здравствуйте! Директор школы устроила своего сына учителем обществознания и одновременно дворником. Учителем то он работал, а вот дворником ни одного дня. Я так понимаю деньги он получал. Техперсонал числится у нас не в кадрах школы а в ХЭГ, сторонней организации. Является ли это нарушением? Как это можно квалифицировать? И что за это может быть?

Подскажите, возможен такой вариант: Трудовой договор с директором автономного учреждения. Муниципальное автономное учреждение "...", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице Иванова Ивана Ивановича - руководителя администрации муниципального образования "..." - Учредителя, действующего на основании Устава муниципального образования "..." с одной стороны и Петров Петр Петрович, назначаемый на должность директора муниципального автономного учреждения "...", именуемый в дальнейшем Директор, на основании постановления администрации муниципального образования "..." от 01.01.0001 г. №..., с другой стороны, заключили настоящий Трудовой договор и так далее... Или это все - как минимум, правовой анекдот??

Согласно Закону ПК № 460-ПК "Об административных правонарушениях в Пермском крае" КДН и ЗП уполномочены составлять протоколы об административных правонарушениях за неисполнение решений комиссии (ст. 7.7). В данной статье указано, что нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц. КДН и ЗП в своей деятельности взаимодействуют с муниципальными организациями и учреждениями, т.е. органами и учреждениями системы профилактики являются муниципальные учреждения. В постановлениях комиссии в резолютивной части не прописывается конкретный исполнитель (должностное лицо). Прошу разъяснить, в отношении кого должен быть составлен протокол в случае неисполнения постановления: на руководителя, либо ответственного специалиста? Если на ответственного специалиста, то в данном случае каким образом необходимо устанавливать ответственного специалиста? Спасибо.

ООО, открыто в апреле прошлого года, Была небольшая деятельность 2 сделки в прошлом году. Ген. директор и единственный учредитель одно лицо. Трудовой договор оформлен только в феврале этого года. ЗП начали выплачивать так-же с февраля. Пришло уведомление. Прикрепил во вложение. Что ответить налоговой?