Бизнес

Добрый день! Муж работал в бизнес такси месяц, договор подписан был на месяц! Приехал увольняться, ему подсунули заявление какое то, чтоб подписать. В итоге они ему сказали отработать ещё 10 дней так как он подписал какое то заявление? Машину муж сдал, его отпустили на 10 дней, но сказали если он 1 числа не выйдет на работу, то у него будет каждый день капать аренда, и они подадут в суд! Не договора, не заявления на руки не дали! Посоветуйте, что делать?

Здравствуйте! Ситуация такая: Работаем в одной сфере, занимаемся одной и той же деятельностью Муж ИП - ндс 20% Жена ИП - усн 6%, но действует льготная ставка 1%, так как it. Жена и муж отдельные личности, полностью 24/7 ведут бизнес. Работаем на одной территории, она зонирована, у каждого свои сотрудники, по 7-9 человек. У каждого они свои Так же у каждого свои кассы, свои 1:с, свои АПИ адреса, свои бухгалтера 1) год мучались и мучали всех вокруг юристов и налоговиков с вопросом, а есть ли у нас дробление. В итоге пришли к тому, что дробления нет. Тут сами все узнавали, к нам вопросов не задавали. 2) теперь к нам поступил вопрос касаемо самозанятых. Мы занимаемся навигацией для авто, ставим датчики специальные и ежемесячно обслуживаем их. Датчики ставят монтажники по всей России. Мы обращаемся к самозанятым, к ИП на усн, ндс. С некоторыми работаем очень долго. Появился заказ - поехал сделал. Некоторые монтажники выполняют много заказов, суммы всегда разные. Это монтажники, они же самозаняные и они же ИП, их 50 на 50. То есть нет только самозанятых. Нет графиков, нет ничего, что бы доказывало что они не исполнители, а сотрудники. Какая к нам претензия, что не так? Ну работаем и работаем, чеки со всех берём, договора заключены у нас с ними. Появилась идея вообще работать след образом: Муж - координатор, он принимает заявку от клиента, высылает общий договор, где указано, что он координирует работы подрядчиков по установке и мониторинговой фирмы касаемо мониторинга и отвечает за них. И высылает платежный шлюз на общую сумму, где далее система будет распределять оплаты на всех исполнителей. Скажите, так можно работать?

Добрый день. Моя дочь, решила открыть ИП через банк. После обращения обращения в банк, стали поступать звонки от различных лиц об оказании бухгалтерской помощи. Банк расчётный счёт ещё не открыл а информация уже поступила о желании дочери открыть свой бизнес. Где гарантия что вся остальная информация не будет уходить третьим лицам. Какие предпринять меры?

Добрый день. Моя дочь, решила открыть ИП через банк. После обращения обращения в банк, стали поступать звонки от различных лиц об оказании бухгалтерской помощи. Банк расчётный счёт ещё не открыл а информация уже поступила о желании дочери открыть свой бизнес. Где гарантия что вся остальная информация не будет уходить третьим лицам. Какие предпринять меры?

Ситуация : Арендатор снял помещение в бизнес центре и ведет ремонтные работы в дневное и ночное время. В администрацию бизнес центра поступила жалоба от жильца жилого дома , который находится метров в 7 от бизнес центра . Жалоба на шум ночью. Требуют принять меры и прекратить шум в ночное время. На сколько правомерна жалоба жильца. Имеет ли право Арендатор работать ночью ?

Моя жена получила в наследство земельный участок с домом от своих родителей но этот участок мы в совместном браке купили им после их серти этот участок перешел жене в наследство с женой мы расстались но остались в браке она мне разрешила построит мне дом у меня гражданская жена и двое детей в этом новом доме прожил больше 10 лет,сейчас первая жена просит его освободить так как это ее земельный участок,но у нас совместный бизнес и строил его я для семьи как мне поступить дом также оформлен на первую жену так как участок был ее могу ли я иметь на этот дом какое то право или мне выплатить ее долю

Здравствуйте!) хочу стать бизнес-партнером, в студии лазерной эпиляции, с долями 50/50. Там есть рассрочка за аппарат, вот мой вход в бизнес это оплата рассрочки до конца. Но рассрочка оформлена не на меня соответственно и аппарат, после оплаты тоже не на меня. Как можно себя обезопасить, чтобы после оплаты аппарата меня не послали куда подальше?

Здравствуйте, сейчас открываю онлайн - школу английского языка. Я самозанятая. Открывать ИП и получать лицензию на оказание образовательных услуг пока не планирую (примерно 6 месяцев), так как ещё не понимаю, насколько успешно пойдёт бизнес. Но на данном этапе хотела бы нанять учителя английского языка. Подскажите, как это можно оформить, чтобы все было по договору с учётом данных условий. Может в договоре возможно оформить его как куратора, подрядчика, помощника и т.д?

Добрый день Ситуация такая: в конце сентября 2023 года я пошла в художественную школу Очень понравилось описание, программа, на пробном уроке всё подробно рассказали Обучение было дорогостоящее — 246 тысяч рублей Полной суммы у меня тогда не было, поэтому мне дали возможность оплатить обучение 4 равными платежами (61500) По договору никакого расписания конкретного у меня не было, но было конкретное количество часов обучения Сам договор бессрочный По словам преподавателей ходить можно было как угодно: хоть раз в неделю, хоть три раза. Сейчас задним числом уже понятно, что бизнес-модель странная и условия странные: если я буду ходить раз в год, меня что будут обучать и 10 и 20 лет? Сначала у школы дела шли очень хорошо: и второй филиал открылся и бесплатные исторические лекции проводились и творческие вечера В какой-то момент (не очень очевидно из-за чего) из школы стали постепенно уходить администраторы и прочий персонал, закрылся один филиал (в котором по договору я и должна была учиться) Ездить в другой филиал было крайне неудобно, административный и преподавательский состав стал ещё сильнее редеть А в январе 2025 года школа закрылась Многие студенты не отходили свои занятия, кто-то остался с кредитами Гендиректор никогда не взаимодействовал со студентами, а под конец и в целом не было никакого представителя от административного состава Писались письма на почту, согласно договору (вскоре кстати стало понятно, что печать в нем фиктивная и по сути никакой юридической силы не имеет), о расторжении договора и заявления на возраст денежных средств — ноль ответа Досудебная претензия заказным письмом — ноль ответа Ходили несколькими студентами писать заявление в прокуратуру — тоже никакого ответа Отправляют решать вопрос через гражданский суд Но есть нюанс: понимаю, что глупо, но оплата мной за свое обучение проводилась 1 раз на ООО школы, 1 раз просто переводом физлицу(ген директору) и 1 раз одному из администраторов просто переводом на карту Договор при этом с ИП гендиректора Есть ощущения, что это всё затрудняет ситуацию Подскажите, что в таком случае можно сделать

Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?

Здравствуйте. Во второй раз отказали в соцконтракте на бизнес, в первый раз причина была отсутствие опыта, сказали принести договора и чеки от клиентов. В этот раз принесла, придрались к стоимости техники. А также сказали,что раз у меня заканчивается декретный отпуск,я должна идти обратно в найм, ведь у меня так хорошая заработная плата (откуда они знают,интересно?). В общем, сказали даже в случае увольнения с работы не претендовать на соцконтракт. Запись разговора (часть) имеется. Сегодня написала жалобу в минтруд. Республика Татарстан. Отправили письма с отказами с совершенно другой формулировкой ( ведь на самой комиссии мне сказали работать в найме). Что делать в этой ситуации? Как оспорить?