Районный коэффициент

необходимо проверить правильно расчета зарплаты для женщины. федеральное учреждение на юге Сахалина. график 36-часовая неделя с пн по пт. сентябрь. 01.09.2025-30.09.2025. Оклад (тариф) 8171,28 руб. оплата по окладу 8171,28 руб. районный коэффициент (1,4) 6537,02 руб. северная надбавка (0,5) 8171,28 руб. ппк 8171,28 руб. премия за производственные и финансово-экономические показатели (в честь праздника) 837 руб. премия (внебюджет) 2845,00 руб - непостоянная, зависит от % выполненной платной работы. доплата до мрот 8740,14 руб. начислено 43473,00 руб. удержано (ндфл) 5652,00 руб

необходимо проверить правильно расчета зарплаты для женщины. федеральное учреждение на юге Сахалина. график 36-часовая неделя с пн по пт. сентябрь. 01.09.2025-30.09.2025. Оклад (тариф) 8171,28 руб. оплата по окладу 8171,28 руб. районный коэффициент (1,4) 6537,02 руб. северная надбавка (0,5) 8171,28 руб. ппк 8171,28 руб. премия за производственные и финансово-экономические показатели (в честь праздника) 837 руб. премия (внебюджет) 2845,00 руб - непостоянная, зависит от % выполненной платной работы. доплата до мрот 8740,14 руб. начислено 43473,00 руб. удержано (ндфл) 5652,00 руб

Здравствуйте! Я работаю по ГПХ в районе прировненному к Крайнему Северу Иркутской области. Районный коэффициент 1.7. Прожиточный минимум на душу населения составляет 22857₽, для трудоспособного населения-24915₽. Нам платят ЗП из расчета 22857х1.7. Правильно ли это? Или должны использовать прожиточный минимум для трудоспособного населения? Спасибо!

Прослужил в Архангельской области с 1980 года уволился в 2010году. Общий стаж в календарном исчислении составил 19лет. Назначенную пенсию получал пока проживал в Архангельской обл. с районным коэффициентом 1,2. В 1993 году Коношский район где проходил всю службу распоряжением правительства от12.07.1993г №1245-р был приравнен к районам Крайнего Севера. При переезде в г. Орёл отдел социального обеспечения облвоенкомата отказался сохранять районный коэффициент согласно ст. 48 ФЗ №4468ссылаясь на то что срок службы с 1993г по 2010 составляет всего 16 лет вместо 20 ти

Здравствуйте. В моём регионе Районый коэффициент 80%. Но работодатель выплачивает 50%.В договоре ничего о снижении и причинах не указано. Головной офис находится в другом регионе. Может ли работодатель опираясь на другое географически расположение офиса снижать районный коэффициент?

Здравствуйте. Я работал на предприятии на территории семипалатинского ядерного полигона с 1983 по1991гг. Зарплату получал с повышающим коэффициентом 1.5. Пенсионный фонд России отказывается учитывать этот коэффициент в льготном исчислении стажа. Правомерно ли это. На какие нормативные документы СССР нужно ссылаться, устанавливающие районный коэффициент на данной территории. Спасибо.

Здравствуйте. Мне начисляют зарплату уборщицы в размере 5000р в виде премии(технические работы),которые я должна отдать в полном объеме. Но с меня высчитывают НДФЛ в размере 650р от 5000р На вопрос бухгалтерии должна ли я высчитывать НДФЛ из зарплаты уборщицы мне ответили что: я получаю районный коэффициент 15%-13% НДФЛ и в зарплате я ничего не теряю. Подскажите пожалуйста верно ли это или нет?

Северная пенсия. Здравствуйте, ответьте на такой вопрос, пожалуйста. Если военная выслуга в районах Крайнего севера (районный коэффициент 1,5) составляет 20 лет, но увольняться приходится из района, приравненного к районам Крайнего севера (районеый коэффициент 1,2), будет ли начислена "северная пенсия" по более выгодному районному коэффициенту, то есть по району Крайнего севера? Спасибо...

Здравствуйте, подскажите , пожалуйста, правильно ли начисляются у нас северная надбавка и районный коэффициент? Как я понимаю , на работу в выходной день они не начисляют ( или я ошибаюсь ) . Расчетный лист прилагаю .

Работаю в организации 6лет. У меня есть районный коэффициент 1,7. Так как живу в ХМАО г Белоярский. Это город крайнего севера и тут повышенный коэффициент. Работодатель при приеме на работу озвучил оклад в 20000р, но трудовой договор пришел с указанным в нем окладом 10000р. Таким образом уже несколько лет мне повышают оклад только до прожиточного минимума, чтобы было законно. Сейчас пришло время переходить в другой отдел. Мне озвучили оклад в 55000р. (Есть переписка в телеграм). Но документы пришли опять с поделенным окладом 27500. Так же мой коэффициент при расчете зп используют как 1,5. Насколько это законно? Могу ли я подать притензии за озвучивание ложного оклада и уменьшение зп из-за того, чтобы платить мне меньше надбавку. Так поступают со всеми сотрудниками с севера из моего коллектива. Да, документы все конечно подписывают с меньшими цифрами, но выбора не много. Прошу подсказать верны ли мои притензии к работодателю или такое уменьшение оклада в документах норма, чтобы не платить полную сумму северных?

Я проживаю в с Барабаш приморского края, у меня районный коэффициент 30%. Хочу устроиться на работу вахтовым методом в фирма зарегистрирована в средней полосе России, вахта может быть от Магадана до Сочи! При изучении этого вопроса в интернете не нашел однозначного ответа, а только " может быть, вероятно" Можно ли получить Квалифицированный и компетентный ответ? Спасибо