Воспитатель

1 марта 2022 года меня приняли в детский сад помощником воспитателя на должность, которая была вакантной. 14 декабря мне объявили, что с 1 января 2023 года я буду уволена, потому что место нужно для освободившегося после сокращения воспитателя. Права ли администрация, которая приняла меня временно на свободное место, и могут ли помощника воспитателя уволить, потому что на ее место претендует воспитатель ?

Здравствуйте! Помогите пожалуйста правильно написать объяснительную. Я Воспитатель детского сада. Вышли на прогулку первые из всех групп. Девочка захотела в туалет и начала плакать что описается. До младшего воспитателя я не дозвонилась. Оставить детей на улице было не с кем. Я помогла девочке спустить штаны и пописать на улице. На улице было холодно. Девочка рассказала маме и мама пожаловалась заведующей.

Здравствуйте! Родители обвинили воспитателя, что та не вызвала скорую помощь ребенку, у которого болела нога. Ногу ребенок повредил накануне дома, утром его в таком виде повели в сад. Воспитатель днём предупредила родителей, что у ребенка болит нога, есть переписка, где родители подтвердили, что ребенок дома ударился. В конце дня отец ребенка обратился с ним в травмпункт, было растяжение связок, наложили лангетку. С родителями вечером переговорили. На следующий день они накатали жалобу в департамент здравоохранения и теперь воспитателей обоих хотят уволить. Родители остальные против увольнения. Пишем коллективное письмо. Что ещё можно сделать?

Детский сад не предоставляет второго воспитптеля на группу (26 человек, возраст 3-4года). Нянечки своей постоянной нет. На приеме у директора было сказано, что штат сотрудников укомплектован. Законно ли это. К слову единственный воспитатель не справляется, но директору этого "не видно".

Я несовершеннолетний студент. Хочу переселиться в другую, свободную комнату от своего соседа, так как полностью не уживаемся вместе. Воспитатель говорит: "Да ты кто такой, что бы тебя переселяли в другую комнату???" и Прочие подобные вопросы. Если я буду держать её "на крючке", то она напишет мне плохую характеристику или что-то ещё хуже того(я опекаемый). Помогите, что мне делать?

Я несовершеннолетний студент. Хочу переселиться в другую, свободную комнату от своего соседа, так как полностью не уживаемся вместе. Воспитатель говорит: "Да ты кто такой, что бы тебя переселяли в другую комнату???" и Прочие подобные вопросы. Если я буду держать её "на крючке", то она напишет мне плохую характеристику или что-то ещё хуже того(я опекаемый). Помогите, что мне делать?

Здравствуйте! На моего сына 4 лет в детском саду воспитатель написала докладную. На днях еще и мама девочки тоже написала докладную, что мой сын на занятиях ударил ее дочь. Воспитатель постоянно жалуется что он обижает детей. Ходила на беседу с заведующей, разговаривала с воспитателем, с родителями девочки. Постоянно беседуем с сыном, наказываем, ничего не помогает. Дома и на прогулках совсем другое поведение. Начали посещать секцию каратэ, там он тренера слушается. Дома раскрашивает рисунки очень аккуратно, подолгу играет машинками. Воспитатель и психолог дали свои характеристики, там рекомендации посетить невролога и психиатра. Мы оба военнослужащие. Живем в закрвтой части, возможности перевести ребёнка в другой сад нету. Сейчас в отпуске планируем посетить данных специалистов. Со стороны воспитателя чувствуется предвзятое отношение именно к тем детям, чьи мамы служат. Она нам предложила перевести ребёнка в частный детский сад, у нас на территории части таких нет. Подскажете как поступить в данной ситуации? Переживаю что ребёнка там совсем загнобят.

Подскажите пожалуйста, воспитатель закрывал детей в туалете, ребенок плакал вырывался, он его обратно засовывал в туалет и закрывал, тех кто балуется и неслушается, брал за ухо и ставил в угол, трёс за футболку, написали заявление с родителями, чьих детей он так унижал, что грозит воспитателю за такое поведение? И ещё выяснилось, что ранее один из этих троих воспитателей ударил одного ребенка по лицу....

Здравствуйте, если воспитатель ляжет в ПНД (неврозное отделение) на госпитализацию по больничному листу, может ли заведующая настоять на увольнении педагога из-за этого после выхода с больничного?