Задолженность по заработной плате

Работал в дочернем предприятии ОАО "Трест Мосэлектротягстрой" - ЗАО "ГОРЕМ-11 МЭТС". Образовалась задолженность по заработной плате за 5 месяцев. Сейчас приостановка трудовой деятельности в связи с невыплатой заработной платы. У организации имеется имущество (стройматериалы, бытовки и т.д.), авансы перечисленные субподрядным организациям. Издается приказ директором Треста по передачи имущества, обязательств перед кредиторами, недовыполненных объемов работ (выполнено работ на около 30-35 млн. руб, но не оформлены у заказчика). У нашей организации имеются долги перед: работниками ЗАО, ФНС, ПФР, самим трестом. Перечислять денежные средства на выплату з.п. Трест не собирается, даже заставляют увольняться по собственному желанию. Насколько законны требования треста по передаче имущества (не по договорам купли-продажи, а безвозмездно)? Были попытки вскрытия складов и бытовок. Извещений о ликвидации или банкротстве предприятия не было. Куда обращаться по поводу данного рейдерского захвата? Копия приказа по отчуждении имущества есть.

Здравствуйте, имеется задолженность по з/пл в обанкротившемся предприятии. В суде признали взыскать задолженность по з/пл еще в июне 2013г. Подскажите пожалуйста имеются ли сроки выплаты задолженности по з/пл, нужно ли подавать апелляцию?

Здравствуйте! Уволился с предприятия 10.07.2017 года, но работодатель не отдаёт мне трудовую книжку и расчёт, а также задолженность по заработной плате. Обратился в трудовую инспекцию онлайн, но там на рассмотрение заявления срок 30 дней, как мне поступить в данной ситуации.

Добрый день! Мы работники фирмы которая находится в стадии конкурсного производства. Мы не можем "достучаться" до конкурсного управляющего второго по счету. Так же как и первый игнорирует все наши требования отправленные в его адрес о задолженности по заработной плате, для установки в реестр кредиторов и выплате текущей задолженности. Прокуратура отписывается в инспекция по труду, а инспекция отписывается, что не в их полномочиях помочь на стадии банкротства. Круг замыкается. От безысходности мы не знаем к кому обратиться чтобы нас услышали и помогли в решении возникшей проблемы. Мы опасаемся что нас попросту могут "кинуть". Заранее спасибо за уделенное время к нашей проблеме.

Доброго дня,вопрос таков,стройка,я бригадир,заказчик торопил с выходом на объект,с договором тянул,так и не подписали,отработали бригадой 5 недель,вёл табель и журнал выполненных работ,за каждым днём подписан прорабом,после окончания прорабом и мною составлен и подписан акт о выполненных работах,ценах и суммах,заказчик не хочет платить,вопрос:можно ли с имеющимися бумагами идти в суд?хватит ли оснований для возбуждений дела?подобное дело выигрывал и получал выплаты два года назад в Омске,только договор был,хоть и никакой и кс2 так же подписанная прорабом,заранее спасибо

Добрый день! Проконсультируйте меня пожалуйста, каким образом возможно продлить срок исковой давности для обращения в суд о взыскании задолженности по заработной плате после увольнения на срок более трёх месяцев? Какой формы и вида расписку требуется получить с работодателя, чтобы трёхмесячный срок исковой давности начал отсчитываться с момента получения данной расписки?

Я работал на предприятии с 2 июня 2016 года по договору с 23 июня в из-за задержек зарплаты мне пришлось уволился 5 мая 2017 года по собственному желанию.Зарплата так и не была выплачена полностью за последние 3 месяца.Февраль,Март,Апрель, и компенсация за отпуск который не был предоставлен в течении года.Обратился в прокуратуру.Прокурор отправил запрос в мировой суд. Суд решил от 25 мая 2017 года зыскать с должника Организации в мою пользу взыскателя. К должнику задолженность по заработной плате за период с 01.03.2017 года по 05.05.2017 в размере 26054 руб.09 коп. Судебный приказ находится у пристовов.Которые должны были по решению суда взыскать денежные средства незамедлительно в течении 10 дней с должника но процесс так и стоит на месте.

Мой муж работал в ОАО ПО "Усольмаш" Иркутской обл. г.Усолье-Сибирское в 2014г и после банкротства предприятия осталась задолженность по заработной плате около 112 тыс.руб, задолженность стали выплачивать в 2015г и в течении года до 2016г. Выплатили часть и ответили нам и доложили в верха, что задолженность выплачена полностью, хотя он не дополучил около 72 тыс руб. Звонили на прямую линию 05.06.17г в 11.20 местного(знаем не все вопросы может президент охватить).Помогите, нам эти деньги просто целое достояние, поймите правильно, почему нас, людей рабочих, могут так обманывать, пошел работать будучи пенсионером, ведь пенсия маленькая, и то не выплачивают заработанное, это последняя инстанция, область и район только отписываются, а предприятие сменило название и продолжает работать.

Я увольняюсь с работы. Есть задолженность по заработной плате (далее "ЗП") "белая" и "черная". Я уверен, что работодатель ее не погасит в последний рабочий день. Согласно 136 статьи ТК РФ "ЗП" выплачивается работнику в месте выполнения работы или переводиться на заплатанную карту на основании заявления работника. Так же в трудовом договоре должны быть отражены сроки перечисления "ЗП" и банковский счет. Ситуация: Заявление на перевод "ЗП" на банковскую карту я не писал. В договоре отсутствует информация о счете куда переводить "ЗП". Могу я через суд потребовать выплатить мне "белую" заработную плату за весь период работы "10 месяцев"? Сказав что мне выплачивали, только "черную" "ЗП"

Весь коллектив компании был уволен по соглашению сторон. Затем компания вошла в процедуру банкротства. Через 2 недели будет пол года. Есть большая задолженность по заработной плате. Не выплачена. Куда и с какими документами нужно обратиться, чтобы гарантировать погашение задолженности при продаже имущества компании?

необходимо ли направлять заявление конкурсному управляющему для включения в реестр кредиторов 2 очереди (задолженность по заработной плате), если уже имеется исполнительный лист по делу о не выплате заработной платы, сведения о задолженности по исполнительному листу внесены в реестр требований ФССП?