Добрый день! Последние полгода в связи с увеличением напарника вынуждена работать в одиночестве в бригаде скорой помощи, что очень тяжело физически и морально, на этой почве начались проблемы с физическим а главное психическим здоровьем. Обращалась к руководству, проблему обещали решить, но уже полгода проблема не решается. На сколько мне известно фельдшер в бригаде один работать не должен. В нашем регионе достойно оплачивают работу в одиночестве, но в моём случае деньги не играют роли. Как грамотно обратиться к руководству с отказом от работыив одиночестве? Составить уведомление о том что выходить в смену в неукомплектованной бригаде отказываюсь? Возможно ли решить проблему без ругани с руководством, так как у нас в организации кадровый голод, и решить это по щелчку пальца они не смогут и мои требования вызовут крайнее недовольство

Добрый день! Помогите, пожалуйста, разобраться со сложившейся ситуацией. Я работаю администратом в мед.центре с графиком 2/2 с напарницей. Сейчас напарница увольняется, во вторник ее последний рабочий день, руководство требует, чтобы я работала в одиночку пока не найдут нового сотрудника. Я хочу отказаться выходить в дополнительные смены и работать только в свои, так как прохожу лечение и занимаюсь своим здоровьем. Правомерно ли будет отказаться? И что будет в том случае, если я не выйду на работу в дополнительную смену? Будет ли это считаться прогулом?