Пособие по уходу за ребенком

Здравствуйте, скажите пожалуйста, отпуск по беременности и родам у меня заканчивается 9 августа, а справку от мужа написали 1 числом, моя бухгалтерия отказывается принимать её, а бухгалтерия мужа отказывается переделывать, что делать и кто прав?будут ли мне выплачиваться ежемесячные пособия по уходу до 1,5 лет?

здравствуйте помогите разобраться сдавал документы на получение пособия по уходу до 1,5 лет на жену но отказали тем что доход превысил. жена не работает а я сдавал о своих доходах за последние 3 месяца в которых получал премии отпускные и материальную помощь правомерно отказали?

Добрый день. Подскажите, вышла в отпуск по удоду за ребенком до 1,5 лет. До ухода в декрет, была часто на больничном. Вышла с предыдущего декрета в 2015 г. и в 2016 в декабре снова ушла в декрет. На работе мне насчитали пособие по уходу за ребенком в размере 4290₽. В интернете нашла материал, что сумма выплат не должна быть меньше 6131,37₽ на второго и последующих детей и это без учета индексации с 1.07.2017. Правомерно ли это? Разве я не должна получать установленный минимум? Живу в районе приравненным к северу. Спасибо.

Добрый день! Трудоустроилась в частный медицинский центр врачом по трудовой книжке на 0.1 ставки, как на основное место работы. Больше нигде не работаю. Скажите, пожалуйста, в случае ухода в декрет через год после трудоустройства, будут ли мне предоставлены отпуск и выплаты по беременности и родам, и в дальнейшем - отпуск и пособие по уходу за ребенком на 3 года? И будет ли сохранен мой трудовой стаж в течение этих 3 лет ? Спасибо.

Ребенку 1год и 11 пособие по уходу за ребенком до 1,5 не назначалось и не выплачивалось и единовременное пособие по рождению ребенка за счет средств федерального бюджета ни маме ни отцу ни родственникам, не знали о праве на пособия. в фмц не сообщили о данном праве , при назначении выплатили дополнительное единовременное пособие по рождению ребенка за счет регионального бюджета(губернаторское) и выплачивали ежемесячное пособие по рождению ребенка от 0-1,5 лет тоже из регионального бюджета в общем выплачивались пособия только по социальному кодексу города .Имеет ли право сейчас обратиться за выплатой пособий из федер.бюджета по уходу за ребенком до 1,5лет и единовременным по рождению ребенка.Если сроки назначения пропущены куда обращаться и какой порядок действий? На момент рождения ребенка мама была студенткой заочной формы обучения,диплом получила, когда ребенку было 10 месяцев.На учете в центре занятости мама как безработная не состояла, трудового стажа не имеет.Отец ребенка из другого региона трудового стажа не имеет на учете в центре занятости не стоит и не стоял.

Здравствуйте! Органы соцзащиты в июле 2017 прислали письмо, где сообщают, что подают на меня в суд за переплату пособия по уходу за ребенком - инвалидом (сумма переплаты 107000) на основании того что я и ребенок были сняты с регистрации в июле 2015 по январь 2017. То,что нас сняли с регистрации узнала от них же, когда позвонила в соцзащиту 02.2017 г. узнать почему не перечисляют пособие. Т. е полтора года я и не знала что нас сняли с регистрации УФМС. Все это время оплачивала К/У по месту регистрации и был договор найма. С февраля 2017 зарегистрированы по другому адресу и в пособии восстановлена. Свою регистрацию я подтверждала Ф 9,когда оформляла у них пособие и было это в октябре 2015 г. ,а в феврале 2017 я узнаю, что выписаны с июня 2015.. Разве органы соцзащиты не должны проверять данные? Межведомствен. взаимодействие и пр.? Они обвиняют меня, что не сообщила, но я сама не знала о том, что нас выписали, иначе бы и не оплачивала ничего. Что мне теперь делать и как доказать в суде, что моего умысла в сокрытии данных не было? Сумма для меня огромная, тем более, что ребенка-инвалида я воспитываю одна.

Здравствуйте.меня интересует вопрос о правомерности действий соц.зпщиты.моему ребенку год и три месяца.я работаю по договору и нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребенком.первый раз когда я оформляла пособия мне одобрили только ежемесячное пособие по уходу за ребенком.муж у меня работал но не мог подтвердить доход.с ноября месяца устроился на другую работу и в июле мы стали заново подавать документы.в итоге соц.защита прислала письмо в котором отказывает в ежемесячном пособии по уходу за ребенком.ссылаясь на то что мне должны выплачивать деньги на работе т.к.я работаю по договору.Подскажите пожалуйста на какие пособия по закону я могу претендовать.И правомерно они мне отказали или нет.

Здравствуйте, я женщина-офицер в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, мать-одиночка. Когда ребенку исполнился год и месяц, получила тяжелую травму ноги. Два месяца лечилась в больнице по месту жительства. Затем приехала в часть и написала рапорт о прерывании отпуска по уходу за ребенком и просьбой направления меня на ВВК. Заключение ВВК - отпуск по болезни на 60 суток. Написала рапорт о предоставлении мне этого отпуска и приложила заключение ВВК. Командир рапорт подписал. Через месяц я получаю очередное пособие по уходу за ребенком. Пытаюсь разобраться как такое возможно? Получаю устный ответ : что я рапорт о выходе из отпуска по уходу не писала (его целенаправленно «потеряли»!!!). А отпуск из отпуска не предоставляется. На сегодняшний день у меня на руках очередное заключение ВВК о продлении отпуска по болезни еще на 30 суток. Помогите разобраться, ведь нарушены права не только военнослужащего, но и матери и ребенка. Так как и справки «о прерывании отпуска по уходу и отказе от пособия по уходу» мне соответственно отказываются предоставить. Так что оформить отпуск на дедушку я тоже не могу. Что мне делать?

Здравствуйте,я беременна, в марте буду рожать, на данный момент работала три месяца официально, в августе увольняюсь и с 1 сентября поступаю на первый курс очного отделения, во время обучения буду получать пенсию по потере кормильца ,так как мне 22 года, а пенсию выплачивают до 23. Мой вопрос ,вот в чем, сможем ли мы с мужем оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на мужа, так как он работает официально, а сама я этого пособия естественно получать в соц защите не буду, и буду либо учиться дальше, либо возьму академический отпуск , но также получать это пособие не буду, а чтобы получал муж. Не откажет ли работодатель мужа в этом пособии, ссылаясь на то, что его жена , то есть я учусь и получаю пенсию, или же нахожусь в академическом отпуске? Заранее большое спасибо за ответ.

Добрый день!Такая ситуация:я-русский,жена -украинка,брак официальный.Живем в СПБ.1.09.2015 г. родился ребенок(русский).на тот момент у жены было РВП.жена не работала,даже не было трудовой никогда.Я работаю, Добрый день!Такая ситуация:я-русский,жена -украинка,брак официальный.Живем в СПБ.1.09.2015 г. родился ребенок(русский).на тот момент у жены было РВП.жена не работала,даже не было трудовой никогда.Я работаю, Единовременные пособия получили на меня.о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет на жену,сказали,что вернутся деньги за весь период,но если мы успеем сделать ВНЖ до исполнения ребенку 2-х лет.И вот в апреле этого года жена получила ВНЖ,пошли в собес и нам уже сказали,что ей не положено никаких выплат,т.к. на момент пока ребенку не исполнилось 1,5 года она была иностранкой,а ВНЖ получила,когда ребенку было 1,8.Вот если бы она ВНЖ получила,когда ребенку было,к примеру 1,3,то выплатилась бы разница до 1,6,т.е. сумма за 3мес.(так нам теперь объяснили в собесе)Вопрос:нас изначально ввели в заблуждение или нас теперь водят за нос?положена ли нам сумма за 1,5года?заранее очень благодарны и большое спасибо! получили на меня.о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет на жену,сказали,что вернутся деньги за весь период,но если мы успеем сделать ВНЖ до исполнения ребенку 2-х лет.И вот в апреле этого года жена получила ВНЖ,пошли в собес и нам уже сказали,что ей не положено никаких выплат,т.к. на момент пока ребенку не исполнилось 1,5 года она была иностранкой,а ВНЖ получила,когда ребенку было 1,8.Вот если бы она ВНЖ получила,когда ребенку было,к примеру 1,3,то выплатилась бы разница до 1,6,т.е. сумма за 3мес.(так нам теперь объяснили в собесе)Вопрос:нас изначально ввели в заблуждение или нас теперь водят за нос?положена ли нам сумма за 1,5года?заранее очень благодарны и большое спасибо!

Здравствуйте. 4 месяца не получаю пособие по уходу за ребенком. Связь поддерживаю с бухгалтером предприятия, говорит, нет денег. На мои вопросы когда будет решена проблема, ничего внятного в ответ. Куда лучше обратиться, чтоб выяснить неправомерность действий работодателя?

Здравствуйте, помогите разобраться пожалуйста. Отработала в организации 5 лет. За это время нас переоформляли на разные ООО три раза. В последний раз, как оказалось, сделали трудовой договор срочным без указанного времени. И так получилось, что они объявили о прекаращении проекта в момент моего отпуска по БиР. И соответственно меня уволят в последний день этого отпуска. В дальнейшем мне должны выплачивать пособия соц защита получается.( единовременное и до 1.5 лет). Никак не могу посчитать, что для меня будет выгодней- пособие по минималке до 1.5 лет или пособие по безработице, при условии, что в 2015 и 16 годах средняя зп за год составляла примерно по 240 -250 тысяч руб. Судя по сайту налогоплатильщика.А в 2017 зп не менялась. И можно ли встать на учет как безработная, если выгоднее, и сидеть с малышом? Или придется работать у них? ( никогда не стояла на учете, поэтому не имею представление как это делается). Мужу брать пособие не вариант- он ИП без работников. Подскажите как лучше, пожалуйста!!

Работала в бюджетном учрежении главный бухгалтер, на постоянной основе. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком получила уведомление о сокращении должности в связи с реорганизацией. Произошла реорганизация учреждения с бюджетного в автономное, где бухгалтерию передали в Центр финансового обеспечения города. Мою должность (гл.бухгалтер) вывели из штатного расписания. Выплачивалось пособие по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет. Должность сократили, но продолжают табелировать как находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Работница замещающая меня на время нахождения в декретном отпуске была сокращена со всеми полагающимися выплатами. После сокращения моей должности в учреждении появились новые вакантные места(нижестоящие и с меньшей зарплатой), которые не были мне предложены. Планирую выйти досрочно на работу до достижения ребенком 3х летнего возраста. Как быть??? Если должности нет, а на нижестоящую с меньшей оплатой я не согласна? Должны ли мне предоставить равнозначную должность с прежней оплатой труда?

Добрый день. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет /ребенку 8 месяцев/. В данный момент я беременна, т.е. в январе 2018 должна пойти в отпуск по беременности и родам. Получается, что с января по май я должна получать пособие на 1го ребенка, и находится в декретном отпуске со вторым ребенком. Оба пособия, как мне объяснили я получать не смогу. Мой муж военнослужащий по контракту, и он не может пойти в отпуск по уходу за ребенком. Можно ли мне получить и пособие на 1го ребенка, и оплату по больничному листу.