Страховой стаж

С недавнего времени я постоянно проживаю за границей, имею гражданство РФ. 20.02.2024 у меня родился второй ребенок, который имеет в том числе российское гражданство. Сейчас ребенку 1 год и 2 месяца. В период до рождения ребенка я не была официально трудоустроена в РФ. 1. Будет ли время ухода за ребенком до полутора лет засчитываться в стаж, учитываемый для назначения пенсии? 2. Если да, то сколько лет? 1,5 или меньше? 3. Если нет, можно ли еще что-то сделать, чтобы учесть время ухода за ребенком в стаж, учитываемый для назначения пенсии? 4. Если я буду официально трудоустроена, начиная с возраста 1 год и 6 месяцев (20.08.2025) ребенку, зачтется ли время ухода за ребенком в стаж, учитываемый для назначения пенсии? 5. Актуальна ли следующая информация с сайта СФП от 2021 года? «Отметим, что периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.» 6. Должна ли я самостоятельно уведомить СФР о рождении второго ребенка? Или они автоматически увидят эту информацию? Ребенок внесен в базу «госуслуг», имеет СНИЛС итд.

Здравствуйте! 1980-1981г.-работала,1981-1986гг.обучение в институте.Все записи есть в трудовой книжке. Этот период засчитан в страховой стаж при установлении страховой пенсии.Должен ли быть включен период обучения в институте в 1981-1986гг.в индивидуальный лицевой счет?

В социальный Фонд РФ за назначением пенсии по старости 26.03.2024 г. обратилась Лукьянова Валентина Викторовна (13.02.1959 г.р.). Имеет страховой стаж 15 лет и воспитывает несовершеннолетнюю дочь (22.10.2008 г.р.)Определите, имеет ли право Лукьянова В.В. на трудовую пенсию по старости. Определите перечень документов, необходимых для назначения пенсии и сроки рассмотрения документов. Назовите специалистов, которые должны быть задействованы в данной ситуации и их должностные обязанности.

Гражданин Н. обратился в Фонд пенсионного и социального страхования РФ за назначением страховой пенсии по старости. Фонд пенсионного и социального страхования РФ отказал ему в учете в страховой стаж периода отстранения от работы в связи с необоснованным привлечением к уголовной ответственности в период 2015—2016 гг. Также Фонд пенсионного и социального страхования РФ отказался включать в его страховой стаж период выполнения работы по договору авторского заказа в 2014 г. и период уплаты страховых взносов за себя в 2017 г. Правомерно ли поступил Фонд пенсионного и социального страхования РФ?

Здравствуйте. В 1982 - 1984г.г. проходил срочную службу по призыву в ДРА. Подскажите: - положена ли мне надбавка в размере 32% к базовой социальной пенсии по старости, - будет ли учитываться в страховой стаж срок службы день за три.

Не корректно учли стаж работы осужденного в период отбывания им наказания в виде лишения свободы при назначении пенсии. В ПФ предоставляли справку о периоде работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера во время отбывания наказания в ИК, в справке было указано количество рабочих(!) дней за определенный период времени. Однако в страховой стаж гражданину включили просто календарный период, равный количеству рабочих дней. Т.е. за период с 01.01 по 01.10.хххх г., согласно справке, он отработал 197 рабочих дней, а при назначении пенсии ему учли не период , а просто количество календарных дней, т.е. по их данным на крайнем севере он работал не по 01.10, а по 12.07. - т.е. 197 календарных дней, а не рабочих. Законно ли это?

Вопрос по пособиям, связанным с беременностью и рождением ребенка. СФР на вопросы просто скопировали и прислали закон и я ничего не поняла, объясните пожалуйста простыми словами )) Мой общий страховой стаж более 5 лет (работала в разных местах по трудовому договору,а также гпх). С последнего места работы уволилась 3 месяца назад и на данный момент работаю неофициально ("зп в конверте"). Задумываюсь о беременности, но совсем не понимаю, на какие выплаты могу рассчитывать в этой ситуации. 1) Что будет, если перерыв трудового стажа (между официальными работами) более 2 лет, по которым и рассчитываются пособия? (то есть за 2 года до беременности оф.заработка не было вообще - исключительно по причине работы "в черную"). Все страховые взносы за многие годы, все обнуляется и ты можешь рассчитывать только на МРОТ? 2) А если перерыв был 1 год (или 6 мес, или 1,5 года - все что меньше 2 лет), как рассчитываются эти средние заработки? Например: 365 дней работал официально (допустим получал 70 000 в мес), далее 365 официально не работал (получал 0), выходит заработок примерно 840 000 (за первый рабочий год) делят на 730 дней (оба года вместе) =1150 руб в день? При том, что один из годов ты как бы не работал и по итогу годичный заработок, размазанный на два, получается мизерным 3) Если из-за перерыва в стаже уже все потеряно и все равно только МРОТ, сколько времени нужно проработать на новой официальной работе, чтобы там вообще дали декретные? И чтобы заработок Или на новой работе действительно повлиял, надо там отработать те же 2 года? 4) на сколько я поняла, чтобы получать пособия, нужно обязательно быть официально трудоустроенным, даже если ты уволился буквально вчера с такого места - уже не считается, только если на бирже стоишь. А если работа чисто по гпх или как с самозанятой, это будет считаться официальной работой? Надеюсь, поможете разобраться, я запуталась